Das Sachgebiet GP2 „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im Öffentlichen Gesundheits­dienst (ÖGD)“ sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen

IT-Fachkraft / Product Owner (m/w/d)
digitale Gesundheitsverwaltung / digitale Fachanwendungen
im Öffentlichen Gesundheitsdienst
Kennziffer 24161

Sie möchten einen Beitrag zur Modernisierung des Öffentlichen Gesundheits­dienstes (ÖGD) als Experte (m/w/d) im Bereich der digitalen Gesundheits­verwaltung und der digitalen Fach­anwendungen im ÖGD leisten?

Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit als Alternative zum Projekt­alltag, in der Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen anwenden und ausbauen können?

Sie haben Freude an neuen Heraus­forderungen, lösen gerne Probleme mit neuen Technologien und arbeiten gerne in multi­disziplinären Teams?

Dann passen Sie zu uns, denn all dies ist möglich im Sach­gebiet „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im Öffentlichen Gesundheits­dienst (ÖGD)“ am Landesamt für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit. Der Beitrag zu einem evidenz­basierten ÖGD, die Einführung von effizienten Verwaltungs­strukturen sowie die digitale Daten­übermittlung zur Pandemie­bekämpfung und zur Unterstützung des Gesundheits­schutzes sind unsere Kern­pfeiler. Das Sach­gebiet plant derzeit die Einführung neuer IT-Anwendungen bei den bayerischen Gesundheits­behörden und wird operativ dazu beitragen, diese durch fach­lichen und IT-Support in die Fläche zu tragen.

Aufgrund Ihrer technischen Expertise beantworten Sie Fragen im Projekt­prozess nach Absprache mit dem Senior IT Management und der Projekt­leitung und stellen somit sicher, dass Ziele, Rahmen­bedingungen und förderungs­rechtliche Erfordernisse eingehalten werden.

Die Tätigkeitsschwerpunkte und Hauptaufgaben sind folgende

• Sie wirken bei der Entwicklung und kontinuier­lichen Anpassung der Produktvision und -strategie in Zusammen­arbeit mit Stakeholdern mit
• Sie stehen den beauftragten Dienstleistern und beteiligten Parteien im Behörden­umfeld in Fragen der technischen Umsetzung und zeitlichen Planung zur Verfügung und über­nehmen damit den Part der technischen Projektleitung
• Sie übernehmen Aufgaben im Bereich des Entwicklungs­managements bei der Software, wie z. B. Product-Owner-Aspekte mit dem Ziel der Priorisierung des Product-Backlogs, und stellen sicher, dass es stets auf die Ziele des LGL und die Bedürfnisse der Stakeholder ausgerichtet ist
• Sie sind zuständig für das Test- und Rollout-Management (Coaching, Schulung [online und vor Ort], Demonstration der Software­bedienung und Freigabe­management)
• Sie planen Plausibilitätsüberprüfungen technischer Umsetzungs­vorschläge, führen diese durch und erstellen und verwalten User Stories, Akzeptanz­kriterien usw.
• Sie planen und leiten Sprint-Planungs­meetings, Reviews und Retrospektiven
• Sie überwachen, koordinieren und berichten über den Fortschritt der Entwicklungs­teams
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Stakeholdern und Entwicklungs­teams, um eine klare Kommunikation und Verständnis der Anforderungen (fachlich und technisch) zu gewährleisten
• Um die Umsetzbarkeit der digitalen Anwendungen sicher­zustellen, koordinieren Sie das Schulungs­management und organisieren die Software­dokumentation
• Sie stimmen sich eng mit dem First-Level-Support ab und wirken in der Lösungs­findung mit
• Sie beobachten und analysieren den Markt, um neue Trends und Wettbewerber­aktivitäten zu verstehen und in die Produkt­entwicklung einfließen zu lassen
• Gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei den Fach­behörden, auch gemeinsam mit den IT-Teams, runden den Alltag ab

Berufliche Anforderungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik, Betriebs­wirtschaft oder einer vergleich­baren Fachrichtung (Bachelor / Diplom [FH])
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über circa zwei Jahre Berufs­erfahrung als Product Owner (m/w/d), idealerweise im öffentlichen Sektor und/oder im Gesundheits­wesen

Von Vorteil

• Vorerfahrung im ÖGD oder als Berater (m/w/d) im Gesundheits­sektor bzw. in Projekten der digitalen Transformation
• Erfahrung in konzeptionellen Tätigkeiten und im Projekt­management
• Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks, z. B. Scrum oder Kanban
• Erfahrung mit IT-Service­prozessen gemäß ITIL
• Erfahrung mit unterschiedlichen IT-Architekturen
• Ausgezeichnete kommunikative Fähig­keiten und die Fähig­keit, komplexe Sach­verhalte verständlich zu vermitteln
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Daten zur Entscheidungs­findung
• Erfahrung mit Präsentationen und im Berichts­wesen
• Erfahrung in der Arbeit mit crossfunktionalen Teams, unter­schiedlichen Organisations­einheiten und externen Partnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)
• Englischkenntnisse

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrecht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe E 11.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 17.10.2024 über unser Online­bewerbungs­portal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

HIER BEWERBEN

Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen steht Ihnen Frau Papadopoulou, Tel. 09131 6808-5774, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.