Personalreferent
(m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Steuerung der Rekrutierungsprozesse inkl. Wahl und Aufbau von Rekrutierungskanälen und -instrumenten, Optimierung von Ausschreibungen, Führung von Bewerbungsgesprächen
• Eigenständige Steuerung / Unterstützung von Personalprojekten sowie Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen im internationalen Konzernumfeld
• Planung & Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung hinsichtlich Organisation von Mitarbeiterbefragungen und bei der Ableitung von Folgemaßnahmen im internationalen Konzernumfeld
• Erstellen von Anhörungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc.
• Betreuung des On- und Offboarding-Prozesses
• Organisation des betriebliches Gesundheitsmanagements
• Ansprechpartner hinsichtlich betrieblicher und tariflicher Regelung sowie zu Fragestellungen von Vorgesetzten und Mitarbeitern vor Ort
• Employer-Branding-Aktivitäten im internationalen Konzernumfeld

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-referenten (m/w/d)
• Kenntnisse im Metall- & Elektrotarif sowie Arbeitsrecht
• Zuverlässigkeit und eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot für Sie:

• Ein interessantes Aufgabengebiet, in dem eigene Ideen & Impulse umgesetzt werden können
• Corporate Benefits, Firmenevents und Gesundheitsmaßnahmen
• Industrielles internationales Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung