Stellen-Nr. D3-07:2987
Datum: 14.11.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Klimaresilienzmanager/-in (m/w/d) für die Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz im Direktorium 3.

Die Stadt Regensburg übernimmt Verantwortung für die Zukunft. Zur Eindämmung des Klimawandels und Anpassung an bereits sichtbare Folgen wurden sowohl ein Klimaschutz- als auch ein Klimaresilienzmanagement eingerichtet und in einer Stabsstelle zusammengefasst. Die Stabsstelle ist direkt dem Umweltbürgermeister zugeordnet.

Hauptaufgabe des Klimaresilienzmanagements ist die Erarbeitung einer Klimaresilienzstrategie für die Stadt Regensburg. Der Fokus liegt dabei auf der Koordination des Themas Klimaresilienz, der internen und externen Kommunikation sowie der Entwicklung von Klimaresilienzmaßnahmen zusammen mit den Fachämtern. Die Stelle bildet eine Schnittstelle zwischen den unterschiedlichen Fachstellen, der Politik, dem Bildungssektor, der Öffentlichkeit und externen Beteiligten. Auch das Förderprojekt »KlaR« wurde von der Stabsstelle angestoßen und wird hier federführend in der Stadtverwaltung umgesetzt.

Stellenausweisung: EG 13 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Fortschreibung der Klimaanpassungsstrategie der Stadt Regensburg und Erarbeitung von Klimaanpassungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit anderen städtischen Dienststellen
Ansprechpartner/-in für alle städtischen Ämter bei Planungen oder Maßnahmen zur Stärkung der Klimaresilienz
Gründung und Betreuung von Arbeitsgruppen innerhalb der Stadtverwaltung zum Themenfeld Klimaanpassung
Verfolgung der Förderlandschaft und der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Klimaanpassung
Übernahme von Projektleitungen oder dem Management einzelner Arbeitspakete im Themenraum Klimaanpassung
Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Akteuren zur Förderung des Themas Klimaanpassung
Öffentlichkeitsarbeit, u. a. Teilnahme an Arbeits-/Forschungsgruppen und Bürgerversammlungen, Halten von Vorträgen sowie Organisation von Veranstaltungen und Ausstellungen
Verfassen von Stellungnahmen im Themenfeld Klimaanpassung
Vorbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen
Durchführen von bzw. Mitarbeit bei Beschaffungen im Rahmen der Zuständigkeit gemäß Dienstanweisung Vergabe
Koordination des städtischen Förderprogramms `Regensburg resilient´

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Universitätsstudium (Diplom [Univ.] oder Master) der Fachrichtungen Ressourcenmanagement im Klimawandel, Klima- und Umweltwissenschaften, Urbanistik, Landschaftsarchitektur, Stadtplanung, Meterologie oder eine vergleichbare Fachrichtung

Zudem erwarten wir:

Berufserfahrungen in den Bereichen Klimaanpassung, Stadtplanung und Stadtentwicklung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld, sind erforderlich
Erfahrungen im Projektmanagement und Kompetenzen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit setzen wir voraus
Zur Aufgabenbewältigung sind Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten unerlässlich
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Abendveranstaltungen muss gegeben sein
Die übergreifenden Aufgabenstellungen erfordern zudem die Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken sowie eine interdisziplinäre und vorausschauende Arbeitsweise
Kreativität, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
Hohes Maß an Eigeninitiative

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Home Office
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Klimaschutz und Klimaresilienz, Frau Simone Hösl, Tel. (0941) 507-3011 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. D3-07:2987 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 09.12.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Zurück zu den Stellenangeboten

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Worauf kommt es uns an?

Was bieten wir Ihnen?

Kontakt und Informationen:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?