Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Zur Verstärkung des Teams unseres Facility-Managements in Rüsselsheim-Königstädten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1. Januar 2025 in Vollzeit und unbefristet eine
Fachkraft für Arbeitssicherheit / Brandschutz & Facility-Management (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften
- Durchführung & Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsbegehungen sowie Schulungen
- Datenpflege und Administration der eingesetzten EDV-Programme
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Mitarbeitenden
- Mitarbeit im administrativen Bereich
- Planung, Organisation und Koordination von Umzügen, Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten
- Datenpflege und Administration der Gebäudeverwaltungssoftware
- allgemeine Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
- Planung, Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- gute EDV-Kenntnisse
- zusätzliche Qualifikationen im Brandschutz (z. B. Brandschutzbeauftragte/-r) wünschenswert
- Erfahrung bei der Disposition von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen von Vorteil
- hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- die Bereitschaft, sich weiterzubilden
Unser Angebot:
- flache Hierarchie
- transparente Kommunikation und Feedbackkultur
- strukturierte Einarbeitung
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
- die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
- ein breites Weiterbildungsangebot
- eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
- Jobfahrrad-Leasing
