Die Hand­werks­kammer Halle (Saale) vertritt die Inte­ressen der 13.100 Handwerks­unter­nehmen im Kammer­bezirk. Mit einem umfang­rei­chen Bera­tungs-, Schu­lungs- und Service­angebot ist sie Partner von den Betrieben des Hand­werks bei der Bewäl­ti­gung der täg­lichen Heraus­for­derungen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bildungs- und Techno­logie­zentrum am Standort Halle-Osendorf suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

• Durch­füh­rung von Unter­richt in der über­be­trieb­lichen Lehr­lings­aus­bil­dung
• eigen­ver­ant­wort­liche Vor­be­rei­tung, Umsetzung und Nach­be­rei­tung der fach­lichen metho­disch-didak­tischen Inhalte der Meister­lehr­gänge, Lehr­lings­aus­bil­dung, freien Lehr­gänge sowie Projekte
• eigen­ver­ant­wort­liche Her­stel­lung der diszi­pli­na­rischen Ord­nung wäh­rend der Bil­dungs­ver­an­stal­tungen sowie in Meister­lehr­gängen, ein­schließ­lich freier Lehr­gänge und Projekte
• Pflege, War­tung und Beschaf­fung der Aus­bil­dungs­mittel bzw. Ver­brauchs­mate­ri­alien
• Übe­wachung des Arbeits­schutzes und der Sicher­heits­be­stim­mungen
• konzep­tio­nelle Arbeits­auf­gaben

• hohes fach­liches Wissen im Bereich DDS-CAD
• Kennt­nisse und Erfah­rungen in der Infor­ma­tions­technik
• Know-how in Bezug auf die Instal­la­tion und Prüfung elek­tri­scher Systeme
• Erfah­rungen im Errich­ten und Prüfen von Systemen der Gebäude­kommuni­kation
• umfang­reiche Kennt­nisse über fach­spe­zi­fische Anwen­dungen bzw. Elektro­technik
• Kennt­nisse bezüg­lich Brand-, Arbeits-, Gesund­heits- und Umwelt­schutz
• Erfah­rung mit Rechts­grund­lagen im Hin­blick auf das Jugend­ar­beits­schutz­gesetz und Berufs­bil­dungs­gesetz
• ausge­prägte päda­go­gische Fähig­keiten und Erfah­rungen
• Pkw-Führer­schein
• sehr gute EDV-Anwen­der­kennt­nisse hin­sicht­lich Office- und Präsen­ta­tions­pro­grammen

Ausbildung / Qualifizierung

• Meister / Tech­niker (m/w/d) im Elek­tro­tech­niker­hand­werk mit der Fach­rich­tung Infor­ma­tions­elek­tronik bzw. ein ver­gleich­barer Abschluss

• Vergütung nach TV-L EG 9a
• vielseitige, eigen­ver­ant­wort­liche und heraus­for­dernde Tätig­keit
• offene und ver­trau­ens­volle Zusam­men­arbeit aller Kollegen im Team
• Jahres­sonder­zahlung
• betriebliche Alters­vor­sorge
• vermögens­wirk­same Leistungen
• 30 Urlaubstage
• Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten
• Kinder­betreu­ungs­zuschuss
• planbares Arbeits­zeit­modell
• Fahrt­kosten­zuschuss bzw. Job-Ticket