Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Aufnahme und Bearbeitung der Erstanträge auf Gewährung laufender Grundleistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach § 3 AsylbLG bzw. nach § 2 AsylbLG i.V.m. dem 3. und 4. Kapitel des SGB XII
• Bearbeitung der laufenden (Grund-)Leistungsfälle nach § 3 AsylbLG bzw. nach § 2 AsylbLG i.V.m. dem 3. und 4. Kapitel des SGB XII einschließlich möglicher Sanktionierung nach § 1a AsylbLG
• Aufnahme und Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen bei Krankheit, Schwangerschaft und Geburt nach § 4 AsylbLG einschließlich Abrechnung/Kostenabwicklung
• Aufnahme und Bearbeitung von Anträgen auf sonstige Leistungen nach § 6 AsylbLG bzw. nach § 2 AsylbLG i.V.m. dem 5. bis 9. Kapitel des SGB XII (Hilfen zur Gesundheit, Eingliederung für behinderte Menschen, Pflege, Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und in anderen Lebenslagen) einschließlich Abrechnung/Kostenabwicklung
• Prüfung, Feststellung und Realisierung vorrangiger Ansprüche (z.B. Leistungen nach den sonstigen Sozialgesetzbüchern, Wohngeld, BAföG, UVG, Unterhalt, Schadensersatz) und Beratung der Antragsteller
• Verpflichtung zu integrationsfördernden Maßnahmen nach §§ 5 bis 5b AsylbLG
• Weitere Aufgaben im Zusammenhang mit dem Vollzug des AsylbLG (Asylbewerberleistungsstatistik, Datenabgleich)
• Abwicklung aller verwaltungsmäßigen Aufgaben in OK.FIS und OK.SOZIUS
• Bearbeitung von Kostenerstattungen mit anderen Sozialleistungsträgern

 Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (VFA-K)
• Erfolgreich absolvierter Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) 

Zudem erwarten wir: 

• Fähigkeit, sich in ein leistungs- und kundenorientiertes Team einzubringen
• Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden
• Gute EDV-Kenntnisse
• Vorzugsweise Fachkenntnisse im Bereich der Leistungsgewährung nach dem SGB
• Gute Englischkenntnisse (vorteilhaft)

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Möglichkeit, Menschen bei der Überwindung von sozialen Notlagen zu unterstützen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Gestaltungsspielräumen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Regelmäßige Supervision
• Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Gestaltungsspielräumen
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Asylbewerberleistungen, Herr Jonas Miller, Tel. (0941) 507-7506, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

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