Die Hand­werks­kammer Halle (Saale) vertritt die Inte­ressen der 13.100 Handwerks­unter­nehmen im Kammer­bezirk. Mit einem umfang­rei­chen Bera­tungs-, Schu­lungs- und Service­angebot ist sie Partner von den Betrieben des Hand­werks bei der Bewäl­ti­gung der täg­lichen Heraus­for­derungen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Bildungs- und Technologie­zentrum, Fach­bereich Farb­technik / Unter­nehmens­führung, möchten wir zum nächst­möglichen Termin (be­fristet für die Dauer von 2 Jahren) fol­gende Stelle besetzen:

• Durchführung von Unterricht für Maler und Fahr­zeug­lackierer
  • in der über­betrieb­lichen Lehrlings­aus­bildung
  • in Meistervor­bereitungs­lehrgängen, einschließlich freier Lehr­gänge, Pro­jekte und Fort­bil­dungs­lehr­gänge (Maler und Fahr­zeug­lackierer) sowie Fach- und Sach­kunde­fest­stellung
• Pflege, Wartung und Beschaffung der Ausbil­dungs­mittel bzw. Ver­brauchs­mate­rialien
• Überwachung des Arbeits­schutzes und der Sicher­heits­bestim­mungen
• Konzeptionelle Arbeits­aufgaben

• Kenntnisse in der Preis­berechnung für Maler und Lackierer (Schwacke-Preis­berech­nungen) samt Auf­maß
• Know-how hinsichtlich Gestaltungs­techniken im Maler- und Lackierer­handwerk
• Kenntnisse über die fachspezifischen DIN-Normen im Maler- und Lackie­rer­handwerk
• Umgang mit Plotter-Technik
• allgemeine Kenntnisse im Fahr­zeug­lackier­bereich (Unter­gründe, Unter­grund­prüfungen und Unter­grund­bear­beitung)
• ausgeprägte pädago­gische Fähig­keiten und Erfah­rungen
• Erfahrung mit Rechts­grund­lagen im Hin­blick auf das Jugend­arbeits­schutz­gesetz und Berufs­bildungs­gesetz
• Kenntnisse bezüglich Brand-, Arbeits-, Gesund­heits- und Umwelt­schutz
• sehr gute EDV-Anwender­kennt­nisse hin­sicht­lich Office- und Präsen­tations­pro­grammen

• verantwortungsvolle, ab­wechslungs­reiche und interes­sante Tätig­keit in einem dyna­mischen Umfeld
• intensiver fachlicher Aus­tausch
• regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiter­bildungen
• systematische Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• offene und vertrauens­volle Zusammen­arbeit aller Kollegen im Team
• Vergütung nach TV-L EG 9a
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• Kinderbetreuungs­zuschuss
• planbares Arbeitszeitmodell
• Fahrtkostenzuschuss bzw. Job-Ticket
• Arbeitskleidung und Wäschegeld