Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Für die aktuell zehn öffentlichen WC-Anlagen:

• Laufende Kontrolle bzgl. ordnungsgemäßem Betrieb (Nutzung, Hygiene, Funktionsfähigkeit, Sachbeschädigung, Verkehrssicherheit)
• Laufende Bauzustandsüberwachung sowie Überwachung der betriebstechnischen Einrichtungen, Meldung von Mängeln und Schäden
• Kontrolle des Reinigungsplans und der Schließdienste, Qualitätssicherung der Reinigungsdienstleistungen, Abnahme der Dienstleistungen
• Bearbeitung/ Bewertung von Schadensmeldungen und Beschwerden, Sachstandserhebung vor Ort, bei Erfordernis Außerbetriebnahme
• Fremdfirmeneinweisung, Begleitung der bei Reparaturaufträgen eingesetzten Firmen, Bestätigung der Leistungen der eingesetzten Firmen
• Ausführen kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Reinigungsarbeiten und Kehrarbeiten im Außenbereich, Graffitientfernung im Bedarfsfall

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf (Berufsfelder Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montiererinnen und Montierer [m/w/d], Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung)

Zudem erwarten wir: 

• Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft in den Abendstunden oder auch am Wochenende oder Feiertagen Dienst zu leisten (lediglich bedarfsweise)
• Führerschein der Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030, bei Teilzeit entsprechend anteilig)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleitung, Frau Birgit Schoierer, Tel. (0941) 507-1601, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

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