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Datum: 05.12.2024
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine Tagespflegeperson (m/w/d) für die Ersatzbetreuung von Tagespflegekindern im Kindertagespflegetreff.
In der Stadt Regensburg betreuen ca. 45 Tagespflegepersonen ca. 130 Kinder in Tagespflege. Die Betreuung findet meist bei den Tagespflegepersonen zuhause statt.
Bei Ausfall einer Tagespflegeperson ist die Stadt Regensburg gesetzlich verpflichtet, eine Ersatzbetreuung für die Tagespflegekinder zu stellen. Diese Ersatzbetreuung findet überwiegend im Tagespflegetreff am Domplatz statt und wird von einem Team von Erzieher/-innen, Kinderpfleger/-innen und Tagespflegepersonen (m/w/d) durchgeführt.
Für dieses Team sucht die Stadt Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Tagespflegeperson (m/w/d).
Stellenausweisung: EG S 2 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Ersatzbetreuen von Tagespflegekindern im Tagespflegetreff
- Ersatzbetreuen von Tagespflegekindern in den Regensburger Großtagespflegen
- Kontaktanbahnung und Kontaktpflege
- Mithilfe beim Durchführen von Elternnachmittagen
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson
- Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)
Zudem erwarten wir:
- Erfahrung als Tagespflegeperson wünschenswert
- Flexibilität und die Fähigkeit, einfühlsam auf kurzzeitig zu betreuende Kinder einzugehen
- Teamfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit Menschen
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- Eine vielfältige, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
- Die Arbeit mit und innerhalb eines kollegialen und engagierten Teams
- SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst - Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Kontakt und Informationen:
Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Kindertagespflege, Herr Holger Loos, Tel. (0941) 507-7525 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-72:3028 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.01.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
