Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Vollzug des Bayerischen Psychisch-Kranken-Hilfen-Gesetzes und Therapieunterbringungsgesetzes 
• Vollzug des gewerberechtlichen Spielrechts (ohne Geeignetheitsbestätigungen in Gaststätten)
• Vollzug des Glücksspielstaatsvertrages
• Durchführung von Gewerbeuntersagungsverfahren und Betriebsunterbindungsanordnungen
• Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren und Durchführung von Verwarnungen bei Missachtung von Vorschriften soweit auch fachlich zuständig bzw. Weiterleitung von Straftaten an die Staatsanwaltschaft
• Kontrolle glückspielrechtlicher Vorschriften, der Vorschriften §§ 33 c bis 33 i GewO und der Regelungen des Glückspiel­staatsvertrags
• Mitarbeit in der Hochwassereinsatzleitung
• Vertretung im Sachgebiet

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. 

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II), oder
• Erfolgreich abgeschlossene Erste Juristische Staatsprüfung

Zudem erwarten wir:

• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht

Von Vorteil ist

• Berufserfahrung im Bereich öffentliche Sicherheit und Ordnung

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld
• Gutes Betriebsklima und ein kollegiales und engagiertes Team
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice
• Moderne Arbeitsplätze mit der notwendigen technischen Ausstattung
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen gerne die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Andrea Schmid, Tel. (0941) 507-1326), oder der zuständige Sachgebietsleiter, Herr Peter Böhm, Tel. (0941) 507-5325, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

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