Junior Manager Social Media (m/w/d)

Was macht ein Junior Manager Social Media bei uns?

Du konzipierst, kreierst und veröffentlichst Content auf den Social-Media-Kanälen Instagram, Facebook, YouTube und TikTok
Du planst, erstellst und koordinierst plattformgerechten bzw. plattformübergreifenden Content (Texte, visuelle Inhalte, Links) und setzt die im Redaktionsplan definierten Inhalte als Teil des Content-Teams um
Du bist Teil unserer Video- und Medienproduktionen und begleitest den gesamten Workflow – von der Idee bis zum finalen Video
Du bist vertraut im Umgang mit Video- und Bildbearbeitung sowie mit gängigen Programmen wie Canva, InShot, CapCut oder vergleichbaren Tools
Du treibst deinen Bereich durch innovative Content-Strategien voran und setzt Trends sowie neue Entwicklungen eigenständig auf den Kanälen um
Du übernimmst das Social Media Community Management

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Bachelorabschluss im Bereich Tourismus, Medienmanagement, Social Media, Marketing (o. ä.)
Du hast bereits erste Erfahrungen im Social Media-Bereich beispielsweise in einer Agentur oder in einem Unternehmen gesammelt
Du lebst Social Media, arbeitest agil und kannst auf aktuelle Trends und Themen reagieren
Ganz wichtig: Du hast das Herz am rechten Fleck, sprühst vor Teamgeist, bist gerne im Land unterwegs und besitzt die Bereitschaft, dich aktiv einzubringen und Prozesse mitzugestalten
Du sprichst fließend Deutsch (mit sehr guter Rechtschreibung) und gutes Englisch

Ein flexibles Arbeitsmodell, das dir die Möglichkeit gibt, Office-Tage und mobiles oder halbmobiles Arbeiten zu verbinden
Die Freiheit, immer wieder neu und anders zu denken und viel Raum für Eigeninitiative
Moderne Büroräume, die Flexibilität, Kollaboration und offene Kommunikation fördern
Gesellige (After-Work)-Team-Runden auf unserer Dachterrasse
Persönliche Ausstattung mit Firmenlaptop & iPhone
30 Tage Urlaub und die Option auf 2 Wochen Workation im europäischen Ausland
Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit umfassendem On-Boarding, offener Feedback-Kultur und regelmäßigen Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Zugang zu Corporate Benefits/Corplife und Future Bens
Zugang zum Travel-Industry-Programm des DRV mit vergünstigten Reisen weltweit
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Ein hundefreundliches Office