Stadt im Quadrat.

Und ich mittendrin.

Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!

Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit der frühkindlichen Bildungseinrichtung sind das Konzept nach dem Situations­ansatz, die Bewegungserziehung sowie die Sprachförderung. In dieser fünf­gruppigen Einrichtung werden circa 90 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren gebildet und gefördert.

Ständige Vertretung* der Kindergartenleitung
für die frühkindliche Bildungseinrichtung Altwegen

Verantwortungsvolle Aufgaben:

Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesenheits­vertretung (z. B. bei Krankheit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununterbrochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs- und Leitungs­aufgaben übertragen, die auch während der dienstlichen Anwesen­heit der Leitung wahr­genommen werden. Eine Freistellung von der Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Gruppe erfolgt im Umfang von fünf Wochen­stunden.

Ihr Handwerkszeug:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungsgesetz erfüllt
  • mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft* sowie gute pädagogische Fach­kompetenz
  • eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organisation und Führung oder eine Führungs- bzw. Leitungs­fortbildung ist wünschenswert
  • sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit
  • gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Flexibilität und Freude an Verwaltungs­aufgaben

Das bieten wir Ihnen:

  • einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in Vollzeit
  • eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 13 TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie
  • Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • gutes Onboarding
  • vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
  • Unterstützung durch interne Fachberatung
  • Angebote in Kooperation mit Hansefit
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

Jetzt bewerben:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12.01.2025. Weitere Informationen finden Sie unter www.tuttlingen.de/jobs. Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungs­leitung, Frau Hamma, unter Tel. 07461 99-373 gerne zur Verfügung.

* Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant. Hauptsache Sie passen zu uns!

www.tuttlingen.de