Stadt im Quadrat.

Und ich mittendrin.

Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!

Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit der frühkindlichen Bildungseinrichtung sind das Konzept nach Montessori, die Bewegungs­erziehung sowie die Sprachförderung. In dieser 5-gruppigen Einrichtung werden ca. 100 Kinder im Alter von 1–6 Jahren gebildet und gefördert.

Ständige Vertretung der Kindergarten­leitung*
für die frühkindliche Bildungs­einrichtung Nendingen

Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesenheitsvertretung (z. B. bei Krank­heit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununter­brochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs- und Leitungs­aufgaben übertragen, die auch während der dienstlichen Anwesen­heit der Leitung wahrgenommen werden. Eine Freistellung von der Tätigkeit als pädagogische Fach­kraft* in der Gruppe erfolgt im Umfang von fünf Wochen­stunden.

• eine abgeschlossene Berufsaus­bildung zur päda­gogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungs­gesetz erfüllt
• mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft* sowie gute päda­gogische Fach­kompetenz
• eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt für Organisation und Führung oder eine Führungs- bzw. Leitungs­fortbildung ist wünschens­wert
• sehr gute Kooperations- und Team­fähigkeit
• gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu über­nehmen
• Flexibilität und Freude an Verwaltungs­aufgaben

• einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeits­platz mit unbe­fristetem Vertrag in Vollzeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 13 TVöD, inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie
• Raum für eigenverantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten
• gutes Onboarding
• vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
• Unterstützung durch interne Fachberatung
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrrad­leasings
• Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 09.02.2025. Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungs­leitung, Frau Hamma, unter Tel. 07461 99-373 gerne zur Verfügung.

* Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant. Hauptsache Sie passen zu uns!