Area Sales Manager International (m/w/d)

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechslungs­reich:

• Als Area Sales Manager (m/w/d) sind Sie für die intensive Betreuung und Pflege bestehender Kunden­beziehungen in Ihrem zuständigen Vertriebs­gebiet verant­wortlich
• Sie sind für Akquise und Aufbau neuer, langfristiger Geschäfts­verbindungen zuständig und tragen die Verantwortung für die Erfüllung der Absatz- und Umsatzziele
• Hierzu gehört die Betreuung unserer Distributoren / Handels­partner mit dem Ziel, ihr Wachstum zu fördern
• Pflege und Ausbau nachhaltiger Kunden­beziehungen für die Märkte gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie sind für die Entwicklung und Durchsetzung von Sales-Aktionen sowie die Erstellung und Umsetzung von Business­plänen zuständig
• Auch die Vorbereitung und Führung von Verkaufs- und Jahresgesprächen mit den Partnern sowie die Durchführung daraus resultierender Maßnahmen liegen in Ihrer Verantwortung

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u.a.:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebs­wirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Vertriebs­erfahrung bzw. Erfahrung im Key Account Management
• Hohes Maß an internationaler Kunden­orientierung sowie Freude an lösungs­orientierter Beratung
• Geschäftserfahrung in Frankreich, Belgien, den Niederlanden und Luxemburg ist von Vorteil
• Interesse an / Bereitschaft zu der Arbeit in einem Geschäfts­feld, welches sich noch in der strategischen Weiter­entwicklung befindet
• Ausgeprägte Kommunikations­stärke, Selbst­management­kompetenz sowie Team­fähigkeit
• Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch sind erforderlich; weitere Sprach­kenntnisse in Spanisch und Italienisch sind vorteilhaft
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Umgang mit SAP sind wünschens­wert

Wir bringen nicht nur Kinder­augen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unternehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunfts­orientierten Familien­unternehmens
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeits­zeit­modelle
• Maßgeschneiderte Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten
• 30 Tage Urlaub
• Soziale Verant­wortung durch unser betrieb­liches Gesund­heits­management und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 bis 6 Jahren
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubs­geld, Erfolgs­beteiligung und Mitarbeiter­rabatte