Das Sachgebiet Z3 „Haushalt, Gebühren und Zentral­einkauf“ sucht in Erlangen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Haushalt
(Bachelor Betriebswirtschaft oder vergleichbar)
Kennziffer 2518

Das Sachgebiet trägt unter anderem die Verant­wortung für die Bewirt­schaftung der im Rahmen des Haushalts­planes des Freistaates Bayern bereit­gestellten finanziellen und sach­lichen Mittel des Landesamts.

• Mitarbeit bei der Aufstellung des Haus­halts und bei den weiteren Haushalts­verfahren
• Anforderung von Haushalts­mitteln bei den Ministerien
• Mitarbeit bei der Erstellung von Bewirt­schaftungs­schreiben sowie die Zuweisung von Haushalts­mitteln an Titel­verwalterinnen und -verwalter
• Überprüfung und Buchung von angeordneten Auszahlungen, Einnahmen, Verpflichtungs­ermächtigungen und Umbuchungen
• Verwaltung der Projekt­mittel für befristete Personal­maßnahmen
• Überwachung der Haushalts­mittel sowie der Bewirt­schaftungs- und Anordnungs­befugnisse
• Unterstützung der Titelverwalterinnen und -verwalter zur Erstellung und Pflege von Mittel­übersichten
• Führen und Pflegen von Excel-Listen zum Haushalt
• Beantwortung von internen und externen Anfragen
• Durchführung von Stich­proben­prüfungen zur Umsetzung der Haushalts­buchungen
• Verwaltung von Projekt­mitteln des eigenen Sach­gebiets

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium im Bereich Betriebs­wirtschaft (Steuern / Controlling / Rechnungs­wesen / IT) oder einer ähnlichen Fach­richtung
• Berufserfahrung und gute praktische Kennt­nisse im Bereich Haushalt, Steuern, Controlling oder Budget­verwaltung erwünscht
• Fähigkeit und Bereit­schaft zu schnellen, abgewogenen Entscheidungen
• Verhandlungs- und Organisations­geschick
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Outlook und Excel, sowie eine hohe IT-Affinität erwünscht
• Kenntnisse im Umgang mit dem Programm IHV – Integriertes Haushalts- und Kassen­verfahren des Frei­staates Bayern ebenso erwünscht
• Schnelle Auffassungs­gabe und die Bereit­schaft, sich in neue Themen­gebiete einzu­arbeiten (Umwelt- und Gesundheits­themen)
• Einsatzbereitschaft und genaues Arbeiten
• Eigenständige, strukturierte und sorg­fältige Arbeits­weise, auch unter Zeitdruck
• Ausgeprägte Team­fähigkeit
• Sicherheit und Prägnanz im mündlichen und schrift­lichen Ausdruck (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau B2 nach GER]) sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 26.04.2026 befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeits­verhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 9b.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 27.02.2025 über unser Onlinebewerbungsportal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

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Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen stehen Ihnen Herr Röll, Tel. 09131 6808-2130, und Frau Ibragimova, Tel. 09131 6808-2591, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.