> zurück zur Übersicht
Datum: 06.03.2025
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Bekleidungswart/-in (m/w/d).
Das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem für die Straßenreinigungsarbeiten, den Winterdienst und die Leerung der Restmüll-, Papier- und Biomülltonnen im gesamten Stadtgebiet verantwortlich.
Wir machen den Weg frei und halten die Stadt sauber!
Stellenausweisung: EG 3 TVöD
Befristung: befristet bis maximal 31.12.2026
Arbeitszeit: 6 Wochenstunden
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Mitwirkung bei der Beschaffung der Arbeits- und Schutzkleidung für die Mitarbeiter/-innen des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement
- Führen aller Bekleidungsbestandsnachweise
- Feststellung und Dokumentation der Konfektionsgrößen der Mitarbeiter/-innen
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Ein- und Auskleidung von Beschäftigten
- Durchführung des Tausches, eventuell der Reparatur, der Aussonderung und Verwertung von Bekleidungsgegenständen
- Annahme und Ausgabe der zu reinigenden Bekleidungsstücke von ca. 220 Mitarbeiter/-innen und verwaltungsmäßige Abwicklung
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Schadensfällen
- Vergabe der Kleiderspinde sowie Betreuung der Spindinhaber/-innen
- Organisation der Verteilung der Bekleidung, insbesondere für die Mitarbeiter/-innen der Straßenreinigung in den im Stadtgebiet vorhandenen Unterkünften
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Besitz der Fahrerlaubnisklasse 3 oder B
Zudem erwarten wir:
- Selbständige Arbeitsweise
- Wirtschaftlich verantwortungsbewusstes Handeln
- Hohe Belastbarkeit
- Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
- Flexibilität in persönlicher und zeitlicher Hinsicht
- Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Stadtreinigung und Winterdienst, Herr Premm, Tel. (0941) 507-2707 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-06:3174 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.03.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
