Das Sachgebiet TG7 „Bakteriologie, bestands­spezifische Impfstoffe“ sucht in Erlangen zum nächst­möglichen Zeitpunkt

Medizinisch-Technische Assistenten (m/w/d) / Medizinische Technologen (m/w/d) für Laboratoriums­analytik oder Veterinär­medizin / Biologie­laboranten (m/w/d)
Kennziffer 2547

Die Position ist im Bereich der Veterinär­diagnostik Nord in einem Team mit 14 medizinischen Technologen und vier Tierärztinnen zu besetzen. Für die Arbeiten mit bakteriellen Erregern der Risikogruppe 2 steht ein modernes Labor mit hochwertiger Ausstattung zur Verfügung. Die Untersuchungen von veterinär­medizinischen Proben umfassen die Bearbeitung von Organ­material aus der Pathologie sowie Tupfer-, Kot- und Blutproben. Die Tätigkeiten umfassen viel­fältige kulturelle, serologische und molekular­biologische Methoden.

• Bearbeitung von veterinär­medizinischem Organ­material aus der Pathologie sowie von Kot-, Tupfer-, Blut- und Präputial­spülproben
• Anlegen von Bakterien­kulturen, Bakterien­vermehrung und Differenzierung
• Mitarbeit bei der bakteriellen Diagnostik von Krankheits­erregern der Risikogruppe 2
• Mitarbeit bei der molekularen Diagnostik und ggf. Etablierung und Validierung neuer Test­verfahren
• Durchführung und Auswertung serologischer Untersuchungen (Objektträgeragglutination, ELISA, Komplement­bindungs­reaktion, Mikroagglutinations­reaktion)
• Pflege und Kultivierung von Stamm­sammlungen
• Mitarbeit bei der Herstellung von bestands­spezifischen Impfstoffen nach standardisierten Arbeits­anweisungen
• Bearbeiten und Abfüllen von Impfstoffen unter einer Steril­werkbank
• Eigenständige elektronische Proben- / Daten­erfassung mit Hilfe des Labor­informations- und Management­systems (LIMS)
• Unterstützung der Labor­verwaltung (u. a. Bestellwesen) und Umsetzung der Qualitäts­sicherung
• Geräteverantwortlichkeit, -überwachung und -justierung sowie Fehler­management
• Verantwortung für die Überprüfung komplexer Arbeits­ergebnisse auf Plausibilität und Richtigkeit sowie Veranlassung weiterer Maßnahmen (abhängig von der Vorerfahrung)
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Auszubildenden

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technischer Assistent (m/w/d), Medizinischer Technologe (m/w/d) für Laboratoriums­analytik oder Veterinär­medizin bzw. als Biologie­laborant (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Durchführung akkreditierter bakteriologischer Diagnostik, inklusive Prä- und Postanalytik, sowie in der Beurteilung der Untersuchungs­materialien auf Eignung erwünscht
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Team­fähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Leistungs­bereitschaft
• Gutes Kommunikations- und Organisations­vermögen
• Erfahrung in der Koordination, Durchführung und ersten Auswertung von Methoden zur Erstellung von Validierungs­protokollen und Unterstützung bei der Etablierung neuer Methoden erwünscht
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. Labor­management­software, MS Office) und Kenntnisse im Umgang mit Labor­geräten / -automaten erwünscht
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.08.2026 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeits­verhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgelt­gruppe E 8.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 06.04.2025 über unser Online­bewerbungs­portal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

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Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Boll, Tel. 09131 6808-2632, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.