Das Sachgebiet GI1 „Hygiene“ sucht in Erlangen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

MTLA bzw. MT-L (m/w/d) / MTA-V bzw. MT-V (m/w/d) / BTA (m/w/d) oder technischen Assistenten (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung (z. B. als LTA [m/w/d])
Kennziffer 2535

• Sie führen mikrobiologische Wasser- und krankenhaus­hygienische Unter­suchungen für alle anfallenden Routine- und Forschungs­arbeiten aus.
• Sie wenden verschiedene quantitative und qualitative mikro­biologische Untersuchungs­verfahren an einschließlich kultureller, biochemischer und mikros­kopischer Nachweis­methoden von Krankheits­erregern.
• Zusätzlich nutzen Sie nach entsprechender Einarbeitung molekular­biologische Methoden zur Genotypisierung von Krankheits­erregern (z. B. PCR, Real-Time-PCR, Next Generation Sequencing).
• Sie organisieren die Probenlogistik und sind für die Prä- und Post­analytik verantwortlich.
• Sie werten die Untersuchungs­ergebnisse selbst­ständig aus und dokumentieren diese in unserem Labor­informations­management­system.
• Bei der Entwicklung neuer Analyse­methoden wirken Sie unter­stützend mit.
• Fachspezifische Maßnahmen zur Qualitäts­kontrolle und -sicherung werden von Ihnen eigen­verant­wortlich durchgeführt.
• Der Einsatz in anderen Labor­bereichen des Sach­gebietes Hygiene kann in individueller Absprache mit der Labor­leitung erfolgen.

• Sie verfügen über eine erfolg­reich abgeschlossene Berufs­ausbildung als MTLA bzw. MTL (m/w/d), MTA-V bzw. MT-V (m/w/d) oder BTA (m/w/d) bzw. über eine vergleich­bare Ausbildung (z. B. als LTA [m/w/d]).
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Mikro­biologie sowie in der kulturellen und mikros­kopischen Erreger­diagnostik mit.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der molekular­biologischen Typisierung von Krankheits­erregern oder sind bereit, diese Methoden bei uns zu erlernen.
• Sie haben Freude an einer abwechslungs­reichen Tätig­keit mit einem breiten Methoden­spektrum und zeichnen sich durch selbst­ständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigen­initiative aus.
• Sie sind besonnen, umsichtig in zeit­kritischen Situationen sowie zuverlässig und sind sich der Verant­wortung Ihrer Tätigkeit bewusst.
• Organisationsvermögen sowie gute Kommunikations- und Team­fähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
• Weiterhin verfügen Sie über EDV-Erfahrung sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel und Word.
• Die Tätigkeit erfordert umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER).

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf bis zu zwei Jahre befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Eine vorherige Entfristung bzw. eine unbefristete Anschluss­beschäftigung wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe E 8.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 10.04.2025 über unser Online­bewerbungs­portal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

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Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Lehner-Reindl, Tel. 09131 6808-2205, und Frau Dr. Hos, Tel. 09131 6808-2233, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.