Das Sachgebiet K1 „Rechts­angelegenheiten, Vergabestelle, Förderwesen und Landarztquote“ sucht zur weiteren Verstärkung an den Standorten Erlangen und Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt

Juristen (m/w/d)
Kennziffer 2545

Sie haben Freude an neuen Herausforderungen und arbeiten sich bei Bedarf auch in unbekannte Rechtsgebiete ein? Sie tragen gerne dazu bei, Probleme zu lösen, und sind bereit, eigen­ständige Aufgaben zu übernehmen?

Dann werden Sie Teil des Teams im Rechtssachgebiet für das LGL.

Mitarbeit im Rechtssachgebiet in einem agilen, aufgeschlossenen Team, je nach Kenntnissen und Erfahrungen mit Tätigkeits­schwerpunkten in den Bereichen:

• Allgemeines / Besonderes Verwaltungsrecht
• Zivilrecht / Vertragsrecht
• Öffentliche Ausschreibungen / Vergabe
• Förderwesen
• Mitarbeit in datenschutzrechtlichen Frage­stellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Hochschul­studium
• Erfolgreich abgeschlossenes Erstes und Zweites Juristisches Staats­examen, jeweils mit einem Gesamt­prädikat von mindestens 6,5 Punkten

Hinweis: Bei Absolventen (m/w/d), welche die Zweite Juristische Staatsprüfung in einem anderen Bundesland absolviert haben, findet eine Noten­umrechnung statt. Hierbei wird lediglich die Gewichtung der schriftlichen und mündlichen Prüfungs­leistungen entsprechend den bayerischen Regelungen nachvollzogen.

• Alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Diplom [Univ.]) im Bereich Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Vorerfahrung in der (Kommunal-, Landes-, Bundes-)Verwaltung wünschenswert
• Sorgfältige, zügige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Entscheidungsfreude, selbstsicheres und entschlossenes Auftreten sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Organi­sations­geschick
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 13.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 14.04.2025 über unser Online­bewerbungs­portal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

HIER BEWERBEN

Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen steht Ihnen Herr Hornung, Tel. 09131 6808-2166, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.