Abteilungsleitung Mitglieder und Renten (w/m/d) in Münster
130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die
Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesentlich mehr: Als
berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sehen wir
unseren Auftrag darin, unseren Mitgliedern und deren Familienangehörigen finanzielle
Sicherheit zu gewährleisten, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder bei der
Berufsunfähigkeitsversorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus
unterschiedlichsten Expertinnen und Experten, die ihr Können jeden Tag tatkräftig
einsetzen.
Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, sorgen wir auch für Sie.
Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finanziellen, sozialen und persönlichen Zusatzleistungen.
Überzeugen Sie sich von uns!
Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und übernehmen die Führung sowie die strategische
und operative Weiterentwicklung der Abteilung Mitglieder und Renten mit circa 40 Mitarbeitenden.
Sie wirken auf eine korrekte und einheitliche Rechtsanwendung hin, entwickeln Arbeitsanweisungen
und schulen die Mitarbeitenden sowie die Mitglieder und Rentenbeziehenden in allen Fragen des
Leistungs- und Satzungsrechts.
Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) in den Gremien der Selbstverwaltung, bei Revisionsthemen und
Betriebsprüfungen, im Rahmen des Risikocontrollings sowie im Dialog mit Wirtschaftsprüfern,
versicherungsmathematischen
Sachverständigen und weiteren Stellen.
Sie engagieren sich im Austausch mit anderen Versorgungswerken, Sozialversicherungsträgern
und
weiteren Institutionen, sind in der Lage, Kooperationsmöglichkeiten zu erkennen und
anzubahnen
und wirken in Ihrer Netzwerkarbeit auf die Sicherheit und Stabilität des Versorgungswerkes hin.
Sie sind versiert in der persönlichen und fachlichen Beratung von Ratsuchenden, sind
Ansprechpartner
(w/m/d) bei Anfragen und Eingaben aller Art und stehen für die Bearbeitung komplexer Einzelfälle
zur Verfügung.
Sie wirken verantwortlich mit bei der weiteren Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung von
Geschäftsprozessen und unterziehen diese parallel einer kritischen Bestandsaufnahme.
Das bringen Sie mit
Sie haben ein (verwaltungs-)wissenschaftliches Studium absolviert oder besitzen aufgrund langjähriger
Tätigkeit in verantwortlicher Position vergleichbare Qualifikationen.
Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Umfeld
der Sozialversicherung oder der berufsständischen Versorgung.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der ersten Säule der Alterssicherung und weisen einen
sicheren Umgang mit den IT-technischen Systemen auf.
Wünschenswerterweise sind Sie mit der Optimierung von Prozessen und der Implementierung
neuer IT-Systeme vertraut und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise
und Ihr unternehmerisches Denken zum Wohle der Solidargemeinschaft und der Mitarbeitenden ein.
Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Teamfähigkeit gepaart mit einem
hohen an Maß an Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit.
Unser Angebot für Sie
Profitieren Sie von einem krisensicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz am Stadthafen von
Münster mit einem
attraktiven Gehaltspaket sowie einer betrieblichen Altersversorgung.
Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem
bodenständigen und zugleich modernen Verwaltungsbetrieb.
Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die
optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote,
JobRad, Essensgeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
