Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Festlegung, Organisation und terminliche Koordination konservatorisch notwendiger Maßnahmen im Vorfeld und im Rahmen des Umzugs der kunst- und kulturgeschichtlichen Sammlungen in ein neues Zentraldepot (Sichtung, Sicherung, Verpackung, Entwesung)
• IT-gestützte Transportvorbereitung und -organisation sowie Kontrolle der Umzugsdurchführung und der Einlagerung
• Erarbeitung von Ausschreibungen und Bearbeitung von Vergaben für den Umzug und diesen vorbereitende Personalleistungen (Transportbedingungen, Sicherung, Verpackung, Transport und Einlagerung)
• Anleitung von Umzugsteams, auch in der Vorbereitung des Umzugs
• Umsetzung von Maßnahmen zum Integrated Pest Management (IPM): Vermeidung / Bekämpfung und Monitoring von Schädlingsbefall

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Restaurierung / Konservierung (Diplom (FH) oder Bachelor), bevorzugt mit einem Schwerpunkt auf Präventiver Konservierung

Zudem erwarten wir:

• Konkrete berufliche Erfahrungen im Bereich des Sammlungsumzuges und der Umzugslogistik
• Vorteilhaft sind Kenntnisse der Inventarisierungssoftware MuseumPlus, IT-Erfahrung (Barcode-Registrierung) und im Termincontrolling.
• Breitgefächerte Kenntnisse in verschiedenen Materialgruppen von musealen Sammlungsbeständen aus dem Bereich der Kunst- und Kulturgeschichte
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und pragmatisches Organisationstalent, insbesondere in der Abstimmung der Maßnahmen mit Restauratoren/-innen und weiteren Museumsmitarbeitern/-innen
• Erfahrung mit Ausschreibungen
• Anleitungskompetenz für interne und externe Fachkräfte
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit an einem besonderen Ort in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Dr. Alexandra Demberger, Tel. (0941) 507-4440, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

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