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Datum: 10.04.2025
Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine/-n direkt der Amtsleitung unterstellte/-n päd. Ausbildungsbeauftragte /-n (m/w/d).
Das Amt für Tagesbetreuung von Kindern (Amt 52) ist zuständig für den Betrieb von aktuell 36 städtischen Einrichtungen der Kindertagesbetreuung.
Um die individuellen standortbezogenen Bedarfe unserer Einrichtungen auf einem qualitativ hochwertigen Standard halten zu können und die Herausforderungen im frühkindlichen Bildungsbereich auch in Zukunft meistern zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n direkt der Amtsleitung unterstellte/-n päd. Ausbildungsbeauftragte/-n (m/w/d).
Stellenausweisung: EG S 8b TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Entwicklung konzeptioneller Grundlagen zur Personalgewinnung im Bereich der Praxisintegrierten Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/-in (PiA, ehemals OptiPrax) sowie der Praktikant/-innen im SEJ, SPS und BP Umsetzung und Sicherstellung von Personalgewinnung im Bereich der PiA-Ausbildung
- Pädagogische Betreuung der Studierenden, der örtlichen Praxisanleiter/innen sowie der Einrichtungsleitungen in Hinblick auf die relevanten Bereiche die Ausbildung betreffend
- Umsetzung der Sicherstellung von Kooperationen mit Netzwerkpartnern
- Veranstaltungsorganisation und Sonderaufgaben
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin /zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, oder
- Berufliche Qualifizierung zum/zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d), oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang Kindheitspädagogik.
Zudem erwarten wir:
- Innovatives und lösungsorientiertes Denken sowie situationsbedingte Entscheidungsfähigkeit
- Persönliche Flexibilität und Überzeugungsfähigkeit
- Ein kooperatives Teamverständnis
Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
- SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial-und Erziehungsdienst (entsprechend teilzeitgekürzt)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Tagesbetreuung von Kindern, Herr Oliver Nowak, Tel. (0941) 507-1520 gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-17:3238 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.05.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
