Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Sachbearbeitende Tätigkeiten (Fallarbeit), Anträge auf

• Übernahme von Elternbeiträgen beim Besuch von Kindertageseinrichtungen
• Übernahme von Kostenbeiträgen zur Kindertagespflege
• Zuschussgewährung zum Teilnahmebeitrag von Ferien- und Freizeitmaßnahmen
• Übernahme der Kostenbeiträge für Maßnahmen der allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie
• Leistungen für Bildung und Teilhabe
• Kostenübernahme für Lernhilfen für sozial benachteiligte und individuell beeinträchtigte Kinder
• Zuschussgewährung zu den Ferienpassgebühren

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d) (VFA-K), oder
• Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I erfolgreich absolviert oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe mit der Bereitschaft bei einer unbefristeten Beschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren
  • Kauffrau/-mann (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement
  • Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
  • Notarfachangestellte (m/w/d)
  • Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d)
  • Steuerfachangestellten (m/w/d)
  • Bankkauffrau (m/w/d)

Zudem erwarten wir: 

• Stressresistenz und die Fähigkeit die richtigen Prioritäten bei hohem Fallzahlaufkommen zu setzen
• Team- sowie Serviceorientierung
• Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Bereitschaft und Befähigung, sich schnell und umfassend in die neuen Aufgabenbereiche einzuarbeiten und eigenverantwortlich tätig zu werden
• Belastbarkeit in Zeiten mit hohem Post-/Antragsaufkommen
• Fähigkeit zum Selbstmanagement
• Strukturierte Arbeitsweise
• Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Belange von Familien in teils schwierigen Lebenslagen und Familien mit Migrationshintergrund
• Gute EDV-Kenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• (*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich
• (**) Bei der unbefristeten Einstellung erfolgt die dienstliche Verwendung im Aufgabenbereich der Förderung in Kindertageseinrichtungen/Bildungs- und Teilhabepaket befristet. Sollte die Befristung auslaufen, erfolgt eine adäquate dienstliche Verwendung in einem anderen Bereich der Stadtverwaltung.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Überwiegend flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice nach erfolgter Einarbeitung
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Finanzielle Leistungen, Frau Stephanie Nunhofer, Tel. (0941) 507-7746, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

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