Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Erarbeitung, Fortschreibung und Evaluierung eines amtsinternen Regelwerkes; eines Unterweisungssystems; eines Systems zur Durchführung und Dokumentation zur Arbeitssicherheit und Unfallverhütung sowie bezüglich der Prüfpflichten für überwachungspflichtige Maschinen, Fahrzeuge, bewegliche Großwerkzeuge und Geräte im Amt für Stadtgrün einschließlich Dokumentation und Abstimmung bzw. Koordination mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit im Personalamt
• Selbstständiges Durchführen der Beschaffungen im Rahmen der Zuständigkeit gemäß der Dienstanweisung Vergabe von:
  • Fachbezogenen Fahrzeugen, Maschinen und Geräten für die Grünanlagenpflege (auch für andere Ämter), Werkstätten, Bautrupps und Transportgruppe des Amtes für Stadtgrün
  • Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
  • Büromaterial
  • Sonstiger Gegenstände und Leistungen im Rahmen der Zuständigkeit der Abteilung Verwaltung und technischer Service
• Veräußerung von ausgesonderten fachbezogenen Altfahrzeugen, Maschinen und Geräten
• Mitwirkung bei der Koordinierung und Bearbeitung der Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung im Amt für Stadtgrün
• Vertreten der Abteilungsleitung

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II)

Zudem erwarten wir:

• Eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft
• Vorzugsweise technischen Sachverstand
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute MS-Office Kenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

 Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte 
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn
• Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiter der Abteilung Verwaltung und technischer Service Herr Gröschl, Tel. (0941) 507-1674 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

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