Stellen-Nr. 51-10:3725
Datum: 19.03.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Psychologin/einen Psychologen für die Familientherapeutische Beratungsstelle.

Das Amt für Jugend und Familie bietet für Familien eine eigene kommunale Erziehungsberatungsstelle in der Landshuter Str. 19. Dort finden Eltern und andere Bezugspersonen und Erziehungsberechtigte Beratung und Unterstützung bei Erziehungsfragen, bei familiären Problemen und auch bei Trennung und Scheidung. Zur Abteilung gehören außerdem das besondere Beratungsangebot „Tausend und Keine Nacht", daneben mehrere präventive Arbeitsbereiche sowie der Bereich Erziehungsbeistandschaften.

Stellenausweisung: EG 13 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeitstelle, die auch auf Teilzeitstellen aufgeteilt werden kann

Psychologische Beratung von Eltern, Jugendlichen und Kindern bei familiären, Verhaltens- und Entwicklungsproblemen
Durchführung von Maßnahmen der Diagnostik, Beratung und Therapie im Rahmen der Erziehungsberatung, unter Einbeziehung der Familie und des sozialen Umfelds
Kooperation mit den Fachdiensten des Amtes für Jugend und Familie sowie mit anderen Einrichtungen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie, Klinischen Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom (Univ.) oder Master)
Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie den entsprechenden Abschluss bis zum Ende des Jahres 2026 erwerben

Zudem erwarten wir:

Teamfähigkeit
Flexibilität und Engagement
Freundlicher, empathischer Umgang mit allen Ratsuchenden
Eigenverantwortliches Arbeiten
Wünschenswert sind
- eine mindestens begonnene psychotherapeutische Weiterbildung für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern, evtl. auch mit dem Ziel der Approbation als Psychologische/-r Psychotherapeut/-in
- Kenntnisse und Erfahrungen in Beratung und Therapie bzw. Diagnostik von Kindern, Jugendlichen und Eltern

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugend- und Familientherapeutische Beratungsstelle, Frau Martina Kindsmüller, Tel. (0941) 507-2760, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-10:3725 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.04.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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