Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.

• Intensive Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Fachgebieten Compensation & Benefits, Global Mobility und HR Analytics, wodurch Sie umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nutzen können.
• Operative Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und administrative Abwicklung des Entsendeprozesses.
• Beratung zu Entsendemodellen, Vergütung und Compliance-Fragen sowie Steuerung externer Partner (Tax, Immigration, Relocation,…).
• Durchführung von analytischen Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks im Rahmen des Heraeus Job Grading.
• Erstellung von Reports, Benchmarks und Entscheidungsvorlagen sowie Mitwirkung bei Compensation-Jahresprozessen (z. B. Gehalts- und Bonuszyklen).
• Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Standardisierung im Bereich Rewards und Global Mobility.
• Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Heraeus Unternehmensbereichen.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbarer Studiengang
• Erste Erfahrung im Bereich Global Mobility und der Betreuung von internationalen Entsendungen
• Erste Erfahrung im Bereich Compensation und Anwendung von Stellenbewertungssystemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Auswertungen
• Strukturierte, eigenständige und prozessorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, mehrere Themen und Stakeholder parallel zu steuern und Prioritäten souverän zu setzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Attraktive Vergütung – starkes Grundgehalt nach Chemie-Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung
Finanzielle Zusatzleistungen – Förderung der privaten Altersversorgung, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops
Geregelte Arbeitszeiten – 37,5 Wochenstunden (bei Vollzeit), Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe
Gesundheit & Wohlbefinden – betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 59093 über unser Online-Bewerbungsportal.

Noch Fragen?

Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.