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Über uns

Wir bei KEMPER haben uns den Fortschritt in Sachen Gebäudetechnik, Gusstechnik und Walzprodukte auf die Fahnen geschrieben. Unsere Produkte finden weltweit Einsatz: Von unseren rund 900 Mitarbeitern arbeiten etwa 800 am Sitz und einzigen Produktionsstandort des Unternehmens in Olpe. Dazu kommen 100 Mitarbeiter in den Tochtergesellschaften und Auslandsniederlassungen. Für künftige Herausforderungen sind wir bestens aufgestellt: Wir sehen eine ungebrochen hohe Nachfrage in all unseren Geschäftsbereichen und rechnen damit, dass wir diesen Pfad des gesunden Wachstums fortsetzen. Dazu investieren wir kräftig in Forschung und Entwicklung und bauen unsere Produktionskapazitäten aus. Seit fünf Generationen ist unser Unternehmen in Familienhand. Unsere Produkte haben sich im Laufe der Jahre geändert. Geblieben ist unsere Einstellung: Wir sind Fortschrittmacher und wissen, dass wir uns, um diesem Anspruch gerecht zu werden, stets weiterentwickeln müssen.

Zur Verstärkung der Abteilung Endbandfertigung im Geschäftsbereich Wallzprodukte suchen wir zum nächstmöglichen Termin vier

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für das Walzen von Bändern nach Vorgaben

  • Darüber hinaus übernehmen Sie das Einrichten und Starten des Walzprozesses, einschließlich der Eingabe von Ringdaten und Walzparametern

  • Sie überwachen und steuern den gesamten Walzvorgang und kontrollieren dabei kontinuierlich die Banddicke sowie die Rautiefe

  • Die Durchführung von Wartungsarbeiten sowie der Wechsel von Arbeits- und Stützwalzen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet

  • Zudem achten Sie auf die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben gemäß interner Standards und Prozessanweisungen

Profil

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf wäre von Vorteil

  • Die Bereitschaft im Teilkonti‑Schichtsystem zu arbeiten bringen Sie mit

  • Sie arbeiten zuverlässig und eigenständig

  • Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus

Wir bieten

  • Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW

  • Tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld

  • Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG)

  • Transformationsgeld (T-Geld)

  • übertarifliche Prämien

  • Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

  • Teilzeitmodelle

  • 35-Stunden-Woche

  • Stundenkonto

  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen

  • Homeoffice-Lösungen

  • Aqua-Fit Kurs

  • E-Bike-Leasing

  • Kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit

  • Kostenlose Kinderferienbetreuung

  • Individuelles Fortbildungsangebot

  • Führungskräfteentwicklungsprogramm

  • EAP-Assist

  • Mitarbeiter WLAN

  • Berufskleidung

Sie sind der Ansicht, dass wir gut zusammen passen würden?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.

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