Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl

Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das großen Wert auf höchste Qualitätsstandards sowie nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln legt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Qualitäts- und Umweltmanagementbeauftragte/n, die/der mit Fachkompetenz und Leidenschaft unsere Prozesse weiterentwickelt und unser Managementsystem voranbringt.

Die GMH Recycling GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Qualitäts- und Umweltmanagementbeauftragte (w/m/d)

Osnabrück | 01.06.2026 | Vollzeit | unbefristet

• Weiterentwicklung, Pflege und Überwachung des integrierten Qualitäts- und Umweltmanagementsystems gemäß ISO 9001, ISO 14001
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Begleitung externer Audits
• Analyse und Optimierung von Prozessen, sowie Koordination und Umsetzung von Qualität- und Umweltmaßnahmen
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen im Bereich Qualität und Umwelt
• Ansprechpartner/in für Behörden, Zertifizierungsstellen und interne Fachbereiche
• Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (KVP)
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu qualitäts- und umweltrelevanten Themen
• Unterstützung unserer technischen Leitung im Projektmanagement.

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich wünschenswert in der Metallverarbeitung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Qualitäts- oder Umweltmanagement
• Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 9001 und ISO 14001
• Erfahrung in der Durchführung von Audits
• Analytisches und prozessorientiertes Denken
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Weihnachtsgeld
• Gewinnbeteiligung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsgeld
• Aus- und Weiterbildung
• Unfallversicherung
• Aktives Gesundheitsmanagement
• 30 Urlaubstage
• Jobrad
• Wandeln von Vergütung in freie Tage

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Anke Sievers-Richter
HR Business Partner
Tel: +49 5401-394107

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