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Einleitung

In einer Welt, in der Qualität und Präzision über den Erfolg entscheiden, leisten unsere Drehteile und Baugruppen einen wichtigen Beitrag: Sie ermöglichen die zuverlässige Funktion von Lungenvolumenmessgeräten, Flugzeuglandeklappen, Messtechnik im ICE und Bremssystemen im LKW.

Doch der wahre Antrieb hinter PREFAG sind unsere Mitarbeitenden – Menschen, die mit Kreativität, Mut und Teamgeist neue Wege gehen und uns zum Premium‑Partner der Industrie machen.

Um auch künftig die richtigen Talente für uns zu gewinnen und unsere Sichtbarkeit zu erhöhen, möchten wir im Recruiting und in den sozialen Medien stärker auftreten. Dafür suchen wir eine Person, die neue Medien nutzt, kreative Ideen einbringt und unsere Prozesse rund um Recruiting, Kommunikation und Onboarding aktiv gestaltet

Wir suchen:

HR Spezialist Recruiting/ Social Media / Kommunikation (m/w/d)

Aufgaben

Entwickeln und Umsetzen moderner Recruiting‑Ideen für die Zukunft
Konzeptionieren und Gestalten von Social‑Media‑Kampagnen inkl. Kurzvideos
Konzeptionieren und Gestalten der Kommunikation nach Außen und ins Unternehmen – Sichtbarkeit nach außen erhöhen
Gestaltung und Steuerung des Bewerber- und des Onboarding Prozesses
Pflege der Onboarding‑Stammdaten
Erstellen von Arbeitszeugnissen
Aufbereiten von Auswertungen und Statistiken – Kennzahlen Reporting
Unterstützung laufender HR‑Prozesse sowie Mitarbeit in Projekten
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Personal/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Erfahrungen mit Social Media und beim Erstellen von Kurzclips
Hohe IT-Affinität, um Gestaltungs- und Werbemaßnahmen umzusetzen
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten
Freude an Gestaltung neuer Prozesse
Englischkenntnisse

Wir bieten

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Umsatz- und Gewinnbeteiligung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen
30 Urlaubstage pro Jahr
Kantine mit Arbeitgeberzuschuss
Dienstrad-Leasing
Corporate Benefits (attraktive Mitarbeiterrabatte)

Weitere Informationen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf Dich!