Als führende Spezialklinik für Lungen- und Atemwegserkrankungen mit 211 Planbetten versorgen wir jährlich rund 12.500 Patient:innen und verbinden modernste medizinische Versorgung mit menschlicher Fürsorge. Unser engagiertes, interdisziplinäres Team aus rund 500 Mitarbeiter:innen arbeitet Hand in Hand, um unseren Patient:innen die bestmögliche Behandlung zukommen zu lassen. Ob in den Fachbereichen Pneumologie, Thoraxchirurgie, Onkologie und Anästhesie oder in einer unserer Funktionsabteilungen – bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von hoher Professionalität, Innovation und einem respektvollen Miteinander. Mit dem Bezug unseres hochmodernen Neubaus im Frühjahr 2026 haben wir einen weiteren wichtigen Schritt in die Zukunft genommen und investieren weiterhin konsequent in unsere hohen Qualitätsstandards. Dabei integrieren wir modernste Technologien und setzen auf eine umfassende Digitalisierung. Unser Ziel ist es, unsere Patient:innen auch künftig auf höchstem medizinischen Niveau zu behandeln, eine zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung sicherzustellen und das Wohlbefinden dabei nicht aus dem Blick zu lassen.

Unsere HR-Abteilung:

Unser Personalmanagement spielt eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unser HR-Team übernimmt die gezielte Rekrutierung und Betreuung von fachlich kompetenten Mitarbeiter:innen, die unsere Werte und Vision teilen. Darüber hinaus gewährleistet das Personalmanagement eine reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine unterstützende und professionelle Arbeitsumgebung für Ärzt:innen, Pflegekräfte und Verwaltungsmitarbeitende.

• Betreuung, Abrechnung und umfassende administrative Abwicklung personalbezogener Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
• Erfassung und Pflege von Stammdaten in den Systemen P&l Loga und TDA
• Verwältung und Pflege der digitalen Personalakten
• Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten, tarifrechtlichen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen
• Vorbereitung und Erstellung von relevanten oder gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen und Statistiken Vorbereitung der Anhörungen für den Betriebsrat
• Mitwirken im Team der Abteilung hinsichtlich Büroorganisation und allgemeiner Administration

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhaus Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Tarifuerträgen, insbesondere TV AVH, BT-K, TV-Ärzte/AVH
• Anwenderkenntnisse in P&l Loga und TDA wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Aufgeschlossen, die Digitalisierung weiter voranzutreiben und die Abteilung zu entwickeln
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Termintreue
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweis

• Perfekter Start: Optimales Einarbeitungskonzept, idyllische Umgebung mit Waldblick
• Garantierte Sicherheit: AVH-Tarifvertrag, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Extra-Vorteile: kostenlose Parkplätze, Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebswohnungen, Mitarbeitendenevents, Medikamentenvergünstigungen, Bike-Leasing-Angebote, Corporate benefits, Bäderland-Vergünstigungen
• Fokus Wohlbefinden: voiio-Partnerschaft, bezuschusste Massage am Arbeitsplatz, vergünstigtes gesundes Essen in der Cafeteria
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung

Bereit, mit uns die Zukunft der Lungenmedizin zu gestalten?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Sie haben Fragen und möchten direkt mit unserer fachlichen Ansprechpartnerin, Martina Dieckmann, Personalleitung in Kontakt treten: 04102 / 601 - 1100.