Technologisch führend. Menschlich besonders.

Unser Partner ist eine spezialisierte SAP-Beratung im Raum Frankfurt/Main mit rund 50 Experten. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Kundenbeziehungen statt kurzfristigem Projektgeschäft. Das Ergebnis: außergewöhnlich hohe Projektsicherheit, planbare Einsätze und die Möglichkeit, komplexe Transformationen ganzheitlich zu gestalten.

Besonders hervorzuheben ist die Unternehmenskultur: eine sehr nahbare, sympathische Geschäftsführung mit echtem Interesse an den Menschen im Unternehmen. Entscheidungen sind transparent, Wege kurz und Unterstützung im Alltag selbstverständlich.

Im Zentrum der aktuellen Initiativen stehen S/4HANA-Transformationen – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung in komplexen Systemlandschaften.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Planung und Steuerung anspruchsvoller S/4HANA-Programme. Der Fokus liegt klar auf Projektleitung, Architektur und Entscheidungsfähigkeit – weniger auf operativer Hands-on-Umsetzung.

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von S/4HANA-Migrationsprojekten (Brownfield, Greenfield, Selective Data Transition)
• Entwicklung von Zielarchitekturen (Business & Technical) für komplexe SAP-Landschaften
• Steuerung von Projektteams
• Verantwortung für Projektpläne, Risiken und Qualität
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen, IT-Leitung und Top-Management
• Definition und Durchsetzung von Governance-, Qualitäts- und Architekturstandards

Ihre fachliche Expertise

• Mehrjährige (ca. 8–15+ Jahre) Erfahrung im SAP-Technologie-Umfeld, davon mehrere Jahre in Projektleitungs- oder Architekturrollen
• Fundierte Erfahrung in S/4HANA-Transformationen
• Sehr gutes Verständnis von SAP-Architekturen (inkl. Integration, Datenmigration, Infrastruktur/Cloud)
• Erfahrung mit gängigen Transformationsansätzen
• Kenntnisse in Projektmethoden (klassisch, agil oder hybrid; z. B. Activate)

Ihre Persönlichkeit

• Souveränes Auftreten auf Management-Ebene
• Klare Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Strukturierte, strategische Denkweise mit Blick für das große Ganze
• Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren

Ihre Flexibilität

• Ca. 50 % Vor-Ort-Präsenz beim Kunden im Rhein-Main-Raum

Gestaltung & Verantwortung

• Schlüsselrolle in strategischen S/4HANA-Programmen
• Hoher Gestaltungsspielraum in Architektur- und Projektentscheidungen
• Langfristige Projekte mit stabilen Rahmenbedingungen

Arbeitskultur & Führung

• Vertrauensvolle, unkomplizierte Zusammenarbeit ohne politische Spielchen
• Eine extrem sympathische Geschäftsführung, die aktiv unterstützt und erreichbar ist
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen

Gehalt & Rahmenbedingungen – klar und attraktiv

• Sehr attraktives, überdurchschnittliches Fixgehalt (100 % garantiert, keine variable Unsicherheit, >100K möglich)
• Zusätzlich: bezahlte Überstunden beim Kunden
• Exzellentes Firmenwagen-Programm

Benefits, die überzeugen

• 30 Tage Urlaub
• Neueste IT-Ausstattung (iPhone & MacBook, auch privat nutzbar)
• Gesundheits-Guthabenkarte über 900 € jährlich
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente (ab 100€, steigend mit Betriebszugehörigkeit)
• Monatlich 42 € netto auf eine Kreditkarte zur freien Verfügung
• Hoher Remote-Anteil möglich

Falko Eich
f.eich@karriere‑kontor.de