Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land Sachsen-Anhalt. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Landgesellschaft über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Standorten in Sachsen-Anhalt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir mehrere Stellen eines 
 
 

Flächenmanagers (m/w/d) 
 
 

am Standort Gardelegen (Altmark) besetzen.

 

Wir bieten Ihnen:

• Herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in unserem Flächenmanagement-Team und arbeiten an anspruchsvollen Projekten, die den ländlichen Raum nachhaltig gestalten
• Gestaltungsfreiraum: Sie haben die Möglichkeit, aktiv Prozesse zu gestalten und strategische Entscheidungen zu treffen. Sie können Ihre Ideen und Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer Projekte einbringen
• Individuelle Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsprogramme, um Ihre Fachkenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten und Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld: In einem motivierten Team von Spezialisten arbeiten Sie eng mit internen und externen Partnern zusammen. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima
• Leistungsgerechtes Gehalt: Sie erhalten ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung orientiert. Dazu kommen zusätzliche Sozialleistungen wie 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
  
   

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
 

• Verantwortung für das Flächenmanagement: Sie sind zuständig für die eigenständige und strategische Beschaffung, Entwicklung, Verwertung und Verwaltung von landwirtschaftlichen Flächen. Dazu gehört auch die Durchführung von Verkäufen und Verpachtungen
• Führung von Verhandlungen: Sie führen komplexe und anspruchsvolle Verhandlungen mit Grundstückseigentümern und Bewirtschaftern und lassen diese in Kauf- und Pachtverträge münden
• Mitwirkung an Flurbereinigungsverfahren: Sie sind maßgeblich an der Planung und Durchführung von Flurbereinigungs- und Flurneuordnungsverfahren beteiligt und koordinieren die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleistern
• Strategische Projektentwicklung: Sie entwickeln Flächenmanagementstrategien zur Förderung von Ansiedlungs- und Infrastrukturprojekten und unterstützen die Umsetzung von Projekten im ländlichen Raum
• Koordination mit Behörden und Partnern: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Behörden, Ämtern, Kommunen, sowie externen Partnern zusammen und stellen sicher, dass alle rechtlichen und strukturellen Anforderungen eingehalten werden
• Fachliche Beratung und Unterstützung: Sie beraten und unterstützen das Team bei der Lösung komplexer Fragestellungen im Bereich Flächenmanagement und tragen so maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei
  
   

Qualifikationen

Ihr fachliches Anforderungsprofil:
 

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Forstwirtschaft, Geowissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Flächenmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und GIS-Anwendungen
• Sicherer Umgang mit komplexen Flächenmanagementprozessen
• Gültiger PKW-Führerschein
   

Ihre persönlichen Anforderungen:

• Führungs- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz
  
   

Sonstige Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Position mit vielfältigen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, bis zum 30.04.2025 über dieses Jobportal an uns.