Wir suchen für das Landratsamt Deggendorf eine/n

Veterinärassistenten/in (m/w/d) oder Auszubildende/n zum/r Veterinärassistenten/in (m/w/d).

 

Der Aufgabenschwerpunkt der zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzenden Vollzeitstelle umfasst die Mitarbeit in Angelegenheiten des Tierschutzes, der Tierseuchenbekämpfung, der Überwachung des Viehverkehrs und der Tierkennzeichnung, der Tierkörperbeseitigung, der Tierarzneimittel sowie der Futtermittelprobenahme.

 

Anforderungsprofil:

• Vorausgesetzt wird der erfolgreiche Abschluss
  • Meisterprüfung in der Landwirtschaft (Tierwirtschaft, Pferdewirtschaft o. ä.) oder
  • staatlichen Technikerschule für Agrarwirtschaft (Fachrichtung Landbau) oder
  • Staatlichen Fachakademie für Landwirtschaft oder
  • Höheren Landbauschule oder der einen vom Bayerischen Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration als gleichwertig anerkannten Bildungsgang oder
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem für das künftige Tätigkeitsfeld förderlichen Beruf, z.B. als Tiermedizinische/r Fachangestellte-r (m/w/d) mit einer einschlägigen Berufserfahrung (nach der Ausbildung) von idealerweise mindestens fünf Jahren
• Vorausgesetzt werden zudem die Bereitschaft, die grundsätzlich zweijährige Ausbildung in einem Arbeitsverhältnis als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) zu absolvieren,
• die fachliche und persönliche Eignung für die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis,
• die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten im Außendienst,
• die Fahrerlaubnis der Klasse B,
• Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft,
• Teamfähigkeit,
• Flexibilität sowie
• gute EDV-Kenntnisse.
  
   

Die Stelle steht auch für Bewerber/innen (m/w/d) offen, die bereits über eine abgeschlossene Ausbildung als Veterinärassistent/in (m/w/d) verfügen (Qualifikation für die Fachlauflaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“, fachlicher Schwerpunkt „veterinär-technischer Dienst“). Es steht grundsätzlich eine Stelle der BesGr. A 7 zur Verfügung. Höhere Besoldungsgruppen bedürfen der Abklärung im Einzelfall.

Die Vergütung erfolgt nach TV-L, bzw. nach der Verbeamtung nach den einschlägigen beamtenrechtlichen Vorschriften. Die Stelle ist nach Abschluss der Ausbildung grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Besetzung in Vollzeit möglich ist. Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGIG) wird hingewiesen. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung – uneingeschränkte Außendienstfähigkeit vorausgesetzt – bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie die Schwerbehinderung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei.
 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 23.04.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. 

Für personalrechtliche Auskünfte steht Ihnen Frau Kolbinger, Tel. 0871/808-1183, für fachliche Auskünfte Frau Dr. Pfestorf, Tel. 0991 3100-223 zur Verfügung.

Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben