Willkommen in unserem Team um echte Wirkung zu entfalten
20 Std./Woche, 16,00 €/Std., ab sofort, Stuttgart-Süd. Überwiegend mobil, max. ein Tag pro Woche im Büro.
Wir sind MHM HR. Wir bauen Recruiting-Software für soziale Organisationen und Einrichtungen wie z.B. Caritas, Diakonie, AWO, aber auch für Städte, Gemeinden und Kommunen sowie Unternehmen, um ihre Stellen zu besetzen.
Unser Problem: Die Leute, die uns brauchen, kennen uns zu wenig. Genau dafür suchen wir dich.
Kurze Wege: direkt zu Philipp (Team Lead Product) und Steffen (Geschäftsführer). Keine vier Freigabestufen für einen LinkedIn-Post, dafür ein fester Termin pro Woche.
Das erwartet dich:
Presales mit Fokus auf Neukunden, Koordination von Gesprächen und Terminen.
Mailings koordinieren, postalisch und digital: von der Idee über den Text bis zum Versand.
Website und LinkedIn aktuell und lebendig halten. Auf LinkedIn hast du echten Gestaltungsraum bei Themen, Tonfall und Frequenz.
Schnittstelle zu unseren Agenturen für GEO/SEO und Kreativ: briefen, Ergebnisse einsammeln, Termine treiben, nachhalten.
Mit KI-Tools recherchieren, welche Träger, Einrichtungen und Kommunen zu uns passen – und daraus saubere Listen bauen.
Eigene Ideen einbringen. Wir haben kein 40-seitiges Marketing-Playbook, in das du dich einfügen musst.
Was das nicht ist: Kein Kaffeeholen. Aber auch keine reine Ideenwerkstatt. Ein Teil des Jobs ist Handarbeit – Adressdaten prüfen, Texte dreimal korrigieren, Versandlisten sauber halten.
Das bringst du mit:
Du studierst. Fachrichtung zweitrangig. Wichtiger: Du bis kommunikativ und gehst gerne auf Menschen (Kolleg:innen und Neukund:innen) zu, kannst schreiben und telefonieren, ohne dass es gekünstelt wirkt.
Du gehst mit KI-Tools selbstverständlich um und prüfst deren Output.
Sehr gutes Deutsch. Unsere Zielgruppe sind soziale Träger und Behörden, hier zählt Tonfall.
Du bist einen Tag pro Woche bei uns in der Adlerstraße. Der Rest: von wo du willst.
Keine drei Praktika, keine Zertifikate, keine 95 Prozent Übereinstimmung nötig. Wenn du bei ein/zwei Punkten unsicher bist, bewirb dich trotzdem.
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance – ganz wie es zu dir passt.
Hochwertiges Equipment: Lieber Mac-OS, Linux oder Microsoft? Bei uns erhält jeder Mitarbeiter die Ausstattung, die wirklich passt.
Teamevents: (Entwickler-)Konferenzen, Reisen, Messebesuche, (Online-)Tastings. Bei uns steht immer etwas an.
Start am liebsten sofort. Wenn du erst zum Wintersemester kannst: schreib uns trotzdem.
Bewerbung – bitte kurz:
Kein Anschreiben. Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte in drei bis vier Sätzen die Frage: Welche Marke macht auf LinkedIn gerade etwas richtig, das wir auch haben sollten – und warum?
So läuft es weiter: Rückmeldung von uns innerhalb von 3 Werktagen, dann ein Videogespräch über 30 Minuten, danach ein Kennenlernen bei uns im Büro und eine kurzfristige Entscheidung innerhalb von 10 Tagen.