Lasertechnik im Fokus. Deine Zukunft. Unsere gemeinsame Vision.
Du suchst eine neue Herausforderung in einem innovativen High-Tech-Unternehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! SCANLAB entwickelt, produziert und vertreibt seit 35 Jahren Scan-Lösungen zum Ablenken von Laserstrahlen und macht dadurch den Laser erst zu einem echten Werkzeug. Bei SCANLAB unterstützt du mit deinem Know-how die reibungslose Organisation und Effizienz unserer internen Abläufe und trägst so maßgeblich zu unserem Erfolg bei.
Wir suchen Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen, strukturiert arbeiten und Freude daran haben, Prozesse zu optimieren. Ob im Bereich IT, HR oder Finanzen – deine Expertise und dein Engagement machen dich zu einem unverzichtbaren Partner für unsere Teams.
Du schätzt ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewirb dich jetzt als
HR Business Partner (m/w/d)
und werde Teil unseres starken Teams!
Deine typische Woche
Als HR Business Partner (m/w/d)bist du erste Ansprechperson für einen festen Geschäftsbereich und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch alle Entwicklungsschritte und Veränderungsphasen, bis hin zu einem wertschätzenden Abschied.
berätst du Führungskräfte ehrlich, pragmatisch und auf Augenhöhe zu personalrelevanten Themen.
verantwortest du für deinen Bereich die Rekrutierung neuer Talente von der Abstimmung des Anforderungsprofils über das Führen von Interviews bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in der Personalentwicklung.
begleitest du Veränderungsprozesse mit einem offenen Ohr und Gefühl für die Belange der Mitarbeitenden.
bringst du dich in HR-Projekte, Workshops oder interne Schulungen aktiv ein.
macht es dir Freude Prozesse voranzutreiben, Tools weiterzuentwickeln sowie bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und die Ergebnisse praktisch umzusetzen.
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
Idealerweise Coachingkenntnisse oder eine Weiterbildung in dem Bereich
Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise GuideCom und sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau
Freude an Kommunikation, ein sicheres Auftreten und ein echtes Interesse an Menschen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Deine Benefits
Gesundheit
Kaffee und Getränke sind kostenfrei
Frische, subventionierte Gerichte in unserem Mitarbeiterrestaurant
5 Kind-Krank-Tage pro Jahr und bezahlte Pflegefreistellung
Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmäßige Schulungen in unserer eigenen Academy und externe Weiterbildungen
Jährliches Personalgespräch mit Gehaltsbetrachtung
Freiwillige Teilnahme an der Erfolgsbeteiligung
Aktivitäten
Sommer- und Weihnachtsfeier
Jährliche Teamevents
Strukturierte Einarbeitung und Einarbeitungs-Pate
Außerdem
Parkplätze inklsuive E-Ladestationen (auch für Fahrräder)
S-Bahn-Anbindung sowie überdachte Fahrradstellplätze
Modernes Bürogebäude mit Duschmöglichkeiten
Klingt genau nach dem Job, den du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade deine Unterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittsdatums und deinem Gehaltswunsch gleich hoch.