Recruiting: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion von Bewerbungen, Terminkoordination und Kommunikation mit den Bewerbern
Ausnutzen des gesamten Recruiting-Werkzeugkasten: Auswahl der passenden Kanäle, Active Sourcing, kreative Kampagnen, moderne Tools
Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, Optimierung der Schnittstellen und Unterstützung der Führungskräfte im professionellen Einstellungsprozess
Regelmäßige Analyse von KPI´s, um Handlungsempfehlungen für erfolgreiche Besetzungen abzuleiten
Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeiter
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen im Personalbereich
Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding und Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrungen im Recruiting Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich
Ausgeprägte Affinität gegenüber Technik, Digitalisierung und neuen Recruiting Tools und Trends
Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen
Begeisterung für modernes Recruiting und innovative Ansätze
Strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch in stressigen Phasen
Proaktives Angehen von neuen Themen und Aufgaben und Teamorientierung
Sehr gute Ausdrucksweise mündlich und schriftlich
Flexibilität und Offenheit, sich auf neue Dinge einzustellen
Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse von modernen HR-Softwarelösungen wünschenswert
Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Wir bieten
Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre
Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung
Aktive Mitgestaltung am Unternehmen
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
Gestaltungsfreiraum für Aufgaben und Projekte
Schnelle und direkte Kommunikation, hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur
Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket
Flexible Arbeitszeitmodelle
Über uns
Gemeinsam mehr bewegen: aus der Branche, für die Branche.
ENTRO Service entwickelt eine führende, integrierte Unternehmensgruppe für technische Dienstleistungen in den Bereichen Zutrittslösungen, Brandschutz und Sicherheitstechnik – in Deutschland und zunehmend auch in weiteren europäischen Märkten. Unsere Vision: ein flächendeckender, herstellerunabhängiger Komplettservice für Installation, Wartung und Prüfung – zuverlässig, professionell und aus einer Hand.
Durch die Zusammenarbeit innerhalb der ENTRO Gruppe entstehen starke Synergien, die den Arbeitsalltag unserer Partnerunternehmen deutlich vereinfachen. Zentrale Funktionen wie Personal, Marketing und Finanzen bündeln wir effizient, damit sich die operativen Einheiten voll auf das Wesentliche konzentrieren können: unsere Kunden und Partner.
Wir stehen für Wissensaustausch, gegenseitige Unterstützung und eine nachhaltige, gesunde Arbeitsatmosphäre. Persönlich, individuell und zuverlässig, so verstehen wir moderne technische Dienstleistung.
Die ENTRO Gruppe umfasst aktuell 11 Gesellschaften, rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 18 Standorten und erwirtschaftet 50 Mio. Euro Umsatz, mit wachsender Präsenz in europäischen Märkten.