Wir sind hidden professionals – ein innovatives Software- und Beratungshaus aus Mainz. Mit unserer smarten, cloudbasierten HR-Software machen wir Recruiting einfacher, effizienter und digitaler.
Seit über 15 Jahren arbeiten wir mit mittelständischen Unternehmen und globalen Konzernen zusammen – und trotzdem fühlt es sich bei uns immer noch wie ein Startup an! Warum? Weil wir flache Hierarchien, agile Prozesse und kreative Ideen leben. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen, deine eigenen Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
Wir kombinieren die Agilität und Innovationskraft eines Startups mit der Erfahrung und Stabilität eines etablierten Unternehmens – das Beste aus beiden Welten!
Was Dich bei uns erwartet
Betreuung unserer Bestandskunden nach der Einführung unserer HR-Software im laufenden Betrieb
Ansprechperson für alle Fragen rund um unser Bewerbermanagementsystem (ATS)
Unterstützung unserer Kunden bei der optimalen Nutzung unserer Lösungen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Software sowie Durchführung von Softwaretests zur Qualitätssicherung
Unterstützung bei der Vorbereitung von Terminen und Aufbereitung von Unterlagen
Planung und Durchführung von Anwenderschulungen (remote oder vor Ort)
Das bringst Du mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
Interesse an HR-Themen, Recruiting und Softwarelösungen
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Erfahrung im Umgang mit KI-Tools (z.B. ChatGPT) sowie Offenheit für den Einsatz neuer Technologien im Arbeitsalltag
Berufs- und Quereinsteigende sind gleichermaßen willkommen.
Was wir bieten
Spannende Aufgaben im Umfeld Recruiting, HR und Software
Direkter Kundenkontakt und eigenverantwortliches Arbeiten
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein kollegiales Team, das Dich unterstützt und einarbeitet
Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen wie Vertrieb und Produktentwicklung
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Auch wenn nicht alle Anforderungen zu 100 % auf Dich zutreffen, lohnt sich eine Bewerbung.
Bewerbungsprozess: Nach einem ersten positiven Eindruck Deiner Unterlagen lernen wir uns in einem kurzen Online-Gespräch kennen. Wenn die Chemie stimmt, folgt ein weiterer Termin zum persönlichen Kennenlernen.
Benefits
Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik
Sportangebote, Events
Corporate Benefits
Professionelles Onboarding
Gute Erreichbarkeit mit PKW, Bus oder auch Fahrrad
Betriebliche Unfallversicherung
Kostenfreie Getränke und wöchentlich frisches Obst
Kultur der offenen Türen sowie ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld
Möglichkeit für mobile Work und eine optimale Work-Life-Balance
Schnelle Übernahme von fachlicher Verantwortung und eigenen Projekten