Möchten Sie die Energiewende mit PFISTERER vorantreiben? Als eines der weltweit führenden Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und engagiertem Handeln stellen. Als Innovationstreiber begleiten wir die globale Umstellung auf erneuerbare Energien sowie den Ausbau der Stromnetze. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit bedeutendem Zukunftspotenzial.
Ihre Rolle
Analyse, Konzeption und Optimierung bereichsübergreifender End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Skalierbarkeit
Fachliche Gestaltung von Zielprozessen im Kontext von SAP S/4HANA sowie Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Prozess- und Lösungskonzepte
Leitung, Initiierung und Steuerung von Optimierungs- und Transformationsprojekten über mehrere Funktionen hinweg, z. B. an den Schnittstellen zwischen Operations, Supply Chain, Einkauf, Vertrieb, Finance und weiteren Fachbereichen
Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung bei der Bewertung, Spezifikation und Umsetzung von System- und Prozessänderungen
Moderation von Workshops mit Fachbereichen zur Aufnahme von Anforderungen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Priorisierung von Maßnahmen
Sicherstellung einer ganzheitlichen Betrachtung von Prozessen, Daten, Rollen und Systemen entlang der Wertschöpfungskette
Erarbeitung von Business Cases, Entscheidungsgrundlagen und Roadmaps für Verbesserungs- und Transformationsinitiativen
Begleitung der Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im operativen Geschäft inklusive Change- und Stakeholder-Management
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen und informationstechnologischen Anteilen
Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Unternehmensberatung, im Inhouse Consulting oder Transformationsmanagement
Erfahrung mit S4 / HANA Implementierungsprojekten und Prozessoptimierung nach einer Brownfield Conversion
Idealerweise Celonis Kenntnisse
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erarbeitung von praxisnahen und umsetzbaren Lösungskonzepten
Ausgeprägtes Verständnis für organisatorische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Erfahrung in der Optimierung von End-to-End Geschäftsprozessen
Projektmanagementkompetenz und Fähigkeit, komplexe Projekte zu steuern und unterschiedliche Stakeholder einzubinden
Erfahrung im Change Management sowie in der Kommunikation von Veränderungsprozessen auf unterschiedlichen Ebenen
Teamorientierung und Kommunikationsstärke, um erfolgreich in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil
Unsere Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Bike Leasing
Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
Personalentwicklung
Interessiert?
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