Die Doc Cirrus inSuite verfügt über ein innovatives Erweiterungssystem (SOLs). Partner können diese sog. SOLs selbst entwickeln und unseren Kunden über den SOL-Store zur Verfügung stellen. Wir suchen einen SOL-Partnermanager, der unsere Partner und Kunden sowohl technisch als auch fachlich unterstützt.
Du arbeitest mit in der Softwareentwicklung und berichtest an den Head of Development
Du verwaltest alle SOL-Partner und ihre zertifizierten Software Entwickler*innen
Du kümmerst dich um den persönlichen Beziehungsaufbau mit PartnerDEVs und die Produktverbesserungsplanung
Du bist verantwortlich für das Onboarding neuer SOL-Partner und beantwortest Fragen nach der Schulung
Fachliche Unterstützung der SOL-Partner bei der Konzeption und Integration ihrer SOLs
Du leistest technische Unterstützung des SOL-Partners bei Fragestellungen zur Nutzung unseres REST APIs
Abstimmung mit dem Produktmanagement, damit eine SOL ideal in die inSuite eingepasst wird
Du berätst unsere SOL-Partner hinsichtlich marktgerechtem Pricing
Gemeinsam mit unserem Marketing Team bringst du Kampagnen für neue SOLs auf den Weg
Gemeinsam mit unserer Abteilung Quality Assurance automatisierst und optimierst du die Prüf- und Freigabeprozesse
Du fungierst als Schnittstelle zu den Abteilungen Professional Services, Sales, QA und Operations und hältst diese zu allen SOLs stets auf dem Laufenden
Das macht Dich besonders
Erfahrungen als Fullstack-Softwareentwickler, -architekt oder technisch versierter Produktmanager
Gute Kenntnisse im Umgang mit REST APIs, Web-UIs und Container-Techniken
Strukturierte und kundenorientierte Kommunikation in Englisch und Deutsch
Fähigkeit sich rasch in komplexe Produkte einzudenken und bei der Konzeption von Lösungen zu unterstützen
Erfahrungen in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen zur Automatisierung unserer Abläufe
Erfahrung im Umgang mit JIRA und Confluence
Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich eHealth
Das macht Arbeiten bei Doc Cirrus besonders
Kommunikations- und Feedbackkultur erleben: Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschtreffen und Teamevents
Ob Fitness, Familie oder Vorsorge – wir beteiligen uns monatlich an deinen persönlichen Benefits wie Urban Sports, JobRad, Kita oder betrieblicher Altersvorsorge (bAV)
In Balance bleiben: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind seit Tag eins unserer Gründung selbstverständlich. Wähle zwischen 3 Arbeitsmodellen: Remote, Hybrid oder Office.
Voneinander lernen: Ein gut durchdachtes Onboarding und unser Buddy-System unterstützen Dich während Deiner Einstiegsphase
Langfristig attraktiv: Wir fördern Teilzeitarbeit und bieten Dir eine marktgerechte Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Sicher ankommen: Wir bezuschussen das Deutschland Ticket Job abhängig vom gewählten Arbeitsmodell
Persönlich wachsen: Wir fördern Dich in Deiner Entwicklung auch durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Deine Ansprechpartner
Du möchtest gemeinsam mit uns das Gesundheitswesen verändern? Dann freuen sich Nici und Antonia auf deine Bewerbung und werde vielleicht schon bald Teil unseres Teams!
Bitte nenne uns dabei Dein frühestmögliches Eintrittsdatum und Deine Gehaltsvorstellungen. Über ein kurzes An- bzw. Motivationsschreiben freuen wir uns.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.