Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans (inkl. Phasen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und relevanten KPIs)
Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen in den Bereichen Revenue, Kosten, Technologie, Prozesse, HR und Unternehmenskultur
Identifikation, Strukturierung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Unternehmensgruppe
Unterstützung bei der Integration neuer Standorte und der Umsetzung operativer Verbesserungsmaßnahmen
Regelmäßige Besuche der Standorte zur eigenständigen Umsetzung von Projekten
Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
Unterstützung operativer Unternehmen bei Wachstumsinitiativen und Effizienzsteigerungen
Weiterentwicklung von etablierten Organisationsstrukturen im Zuge der Integration
Steuerung der erfolgreichen Geschäftsführer-Nachfolge bei ausscheidenden Eigentümern
Kontinuierliche Weiterentwicklung der PMI-Prozesse in Zusammenarbeit mit Zielunternehmen, Holding-Teams und externen Beratern
Ihr Profil
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5-8 Jahre einschlägige Erfahrung in PMI, M&A-Integration oder Unternehmensentwicklung, idealerweise aus dem PE- oder Beratungsumfeld (Big 4, MBB, Boutique)
Projektmanagement-Erfahrung in komplexen, multi-stakeholder Umgebungen
Erfahrung in Integrationsprojekten insbesondere im Private Equity, Beratungs- oder Start-Up Umfeld
Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen vorteilhaft
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu präsentieren
Strukturiertes, prozessorientiertes Arbeiten und Umsetzungsstärke
Starker analytischer Verstand, gepaart mit strategischem Weitblick und Pragmatismus
Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnisorientierung
Regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa (ca. 25%)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe
Täglich wechselnde Challenges
Gestaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege
Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket
Flexible Arbeitszeitmodelle
Über uns
Gemeinsam mehr bewegen: aus der Branche, für die Branche.
ENTRO Service entwickelt eine führende, integrierte Unternehmensgruppe für technische Dienstleistungen in den Bereichen Zutrittslösungen, Brandschutz und Sicherheitstechnik – in Deutschland und zunehmend auch in weiteren europäischen Märkten. Unsere Vision: ein flächendeckender, herstellerunabhängiger Komplettservice für Installation, Wartung und Prüfung – zuverlässig, professionell und aus einer Hand.
Durch die Zusammenarbeit innerhalb der ENTRO Gruppe entstehen starke Synergien, die den Arbeitsalltag unserer Partnerunternehmen deutlich vereinfachen. Zentrale Funktionen wie Personal, Marketing und Finanzen bündeln wir effizient, damit sich die operativen Einheiten voll auf das Wesentliche konzentrieren können: unsere Kunden und Partner.
Wir stehen für Wissensaustausch, gegenseitige Unterstützung und eine nachhaltige, gesunde Arbeitsatmosphäre. Persönlich, individuell und zuverlässig, so verstehen wir moderne technische Dienstleistung.
Die ENTRO Gruppe umfasst aktuell 12 Gesellschaften, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 22 Standorten und erwirtschaftet 60 Mio. Euro Umsatz, mit wachsender Präsenz in europäischen Märkten. Die ENTRO Service GmbH nutzt den Personio Bewerbungsmanager zur Verwaltung von Bewerbungen. Mit Einreichen der Bewerbung wurde die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Weitere Informationen können Sie dem vorherigen Link entnehmen.