Lasertechnik im Fokus. Deine Zukunft. Unsere gemeinsame Vision.
Du suchst eine neue Herausforderung in einem innovativen High-Tech-Unternehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! SCANLAB entwickelt, produziert und vertreibt seit 35 Jahren Scan-Lösungen zum Ablenken von Laserstrahlen und macht dadurch den Laser erst zu einem echten Werkzeug. Bei SCANLAB unterstützt du mit deinem Know-how die reibungslose Organisation und Effizienz unserer internen Abläufe und trägst so maßgeblich zu unserem Erfolg bei.
Wir suchen Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen, strukturiert arbeiten und Freude daran haben, Prozesse zu optimieren. Ob im Bereich IT, HR oder Finanzen – deine Expertise und dein Engagement machen dich zu einem unverzichtbaren Partner für unsere Teams.
Du schätzt ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewirb dich jetzt als
HR Administrator (m/w/d)
und werde Teil unseres starken Teams!
Deine typische Woche
Als HR Administrator (m/w/d)
kümmerst du dich um die digitale Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles (Onboarding bis Offboarding)
pflegst und entwickelst unserer HR-Systeme und digitalen Personalakten weiter
bereitest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor in Zusammenarbeit mit unseren externen Steuerberater
erstellst du Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen
unterstützt du bei HR-Projekten und Prozessdigitalisierung
kommunizierst du mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Affinität zu digitalen Tools, HR-Software und modernen Arbeitsprozessen
Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Hohe Diskretion sowie Team‑ und Kommunikationsfähigkeit
Deine Benefits
Gesundheit
Kaffee und Getränke sind kostenfrei
Frische, subventionierte Gerichte in unserem Mitarbeiterrestaurant
5 Kind-Krank-Tage pro Jahr und bezahlte Pflegefreistellung
Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmäßige Schulungen in unserer eigenen Academy und externe Weiterbildungen
Jährliches Personalgespräch mit Gehaltsbetrachtung
Freiwillige Teilnahme an der Erfolgsbeteiligung
Aktivitäten
Sommer- und Weihnachtsfeier
Jährliche Teamevents
Strukturierte Einarbeitung und Einarbeitungs-Pate
Außerdem
Parkplätze inklsuive E-Ladestationen (auch für Fahrräder)
S-Bahn-Anbindung sowie überdachte Fahrradstellplätze
Modernes Bürogebäude mit Duschmöglichkeiten
Klingt genau nach dem Job, den du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade deine Unterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittsdatums und deinem Gehaltswunsch gleich hoch.