Die Feser-Graf Gruppe gehört mit rund 3.000 qualifizierten Mitarbeitenden in über 70 Betrieben zu den führenden Automobilhandelsgruppen Deutschlands und den größten Ausbildungsbetrieben der Region. Als automobiler Full-Service-Anbieter verkauft die Unternehmensgruppe rund 90.000 Fahrzeuge pro Jahr und bietet einen ständigen Fahrzeugbestand von über 8.000 Neu- und Gebrauchtwagen an. Das Produktportfolio erstreckt sich über die Marken Audi, Lamborghini, SEAT, CUPRA, Skoda, Volkswagen PKW, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche (Service), Bentley, McLaren, Ferrari sowie Jaguar, Land Rover, Kia, Genesis, Hyundai, MG, BYD und die Motorradmarken Ducati und Triumph.

Für unseren Standort Feser-Graf Dienstleistungsgesellschaft mbH suchen wir ab 01.09.2026

Auszubildende zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

mit den Wahlqualifikationen 

• Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen
• Personalwirtschaft

• wie man eine Entgeltabrechnung durchführt
  • Pflege und Erfassung der Personalstammdaten
  • Auszahlungsbeträge unter Berücksichtigung geltender steuer-, sozial- und tarifrechtlicher Bestimmungen ermitteln
  • erforderliche Prozessdaten für die Entgeltabrechnung erfassen und bearbeiten
• wie Personal beschafft und entwickelt wird
  
  • Personalentwicklung im Rahmen der Aus- und Weiterbildung
  • Unterstützung der Gesundheitsförderung
  • Mitwirkung im Personalbeschaffungsprozess, insbesondere bei Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Entscheidungsfindung
• welche Aufgaben die Personalsachbearbeitung umfasst
  • Bearbeitung von Arbeits- und Fehlzeiten
  • Personalakten unter Berücksichtigung von Datenschutz und -sicherheit führen
  • Erstellung von Personalstatistiken
• wie man betriebliche Kalkulationen und Auswertungen erstellt
• wie die laufende Buchführung eines Unternehmens funktioniert

• Mind. Mittleren Bildungsabschluss
• Gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Wirtschaft
• Freude am Arbeiten im Team
• Organisationsgeschick, Offenheit und ein sicheres Aufreten
• Gutes Zahlenverständnis
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

• Attraktive Ausbildungsvergütung
• Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Digitale Arbeitszeiterfassung
• Ausbildungsbezogene Weiterbildung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm
• Mitarbeiterevents
• sehr gute Übernahmechancen
• Prämien für sehr gute Leistungen in der Berufsschule und der Prüfung