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Lagerleiter (m/w/d)

Deine Aufgaben

·        Steuerung der Prozesse in Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung und Warenausgang

·        Organisation und Überwachung der täglichen Abläufe (Aufgabenverteilung, Priorisierung, Termintreue)

·        Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft

·        Zentraler Ansprechpartner für interne Fachabteilungen sowie externe Dienstleister

·        Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Ordnung und Qualitätsstandards

·        Steuerung von Beständen, Flächen, Personal und Ressourcen

·        Planung und Durchführung von Inventuren sowie Sicherstellung einer korrekten Bestandsführung

·        Monitoring relevanter Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

·        Sicherstellung der korrekten Anwendung des ERP-Systems im Lagerbereich

·        Verantwortung für den nationalen und internationalen Versand inkl. Export- und Zollabwicklung

·        Sicherstellung der Einhaltung aller zoll- und außenwirtschaftsrechtlichen Vorgaben

·        Prüfung und Freigabe von Rechnungen im Verantwortungsbereich

Dein Profil

·        Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik / Spedition / Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

·        Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Lager oder Logistik

·        Erfahrung im internationalen Versand sowie in der Zoll- und Exportabwicklung

·        Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

·        Durchsetzungsvermögen sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

·        Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

·        Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

·        Staplerschein und praktische Lagererfahrung von Vorteil

·        Idealerweise erste Berührungspunkte hydraulischen Anlagen und Komponenten

Wir bieten

·        Verantwortung für die operativen Logistik- und Lagerprozesse

·        disziplinarische Führung eines Teams von fünf Mitarbeitenden

·        direkte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

·        Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag

·        30 Tage Urlaub

·        Arbeitszeitkonto, kein Schichtbetrieb

·        Individuelle Einarbeitung und Weiterbildung

·        Freiwillige Zusatzleistungen wie JobRad, Jobticket und vermögenswirksame Leistungen