Abteilungsleiter Jugendhilfe (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Familie, Jugend und Soziales, Abteilung Jugendhilfe einen

Abteilungsleiter Jugendhilfe (m/w/d)
1S18 TVöD-SuE (4720,52€ - 6963,31€/mtl.) | unbefristet | Vollzeit 39 Wochenstunden

Die Stadt Frankenthal (Pfalz) mit ihren ca. 50.000 Einwohnern gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienst­leistungsunternehmen, dessen Mitarbeitende sich freundlich und kompetent um die Belange unserer Bürger­innen und Bürger kümmern. Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen, sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot.

 

Führung mit Wirkung. Zukunft mitgestalten.

 

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern bewegen? Als Abteilungsleiter Jugendhilfe (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für ein zentrales gesellschaftliches Handlungsfeld, führen engagierte Teams und gestalten die Zukunft von Kindern, Jugendlichen und Familien aktiv mit. Bringen Sie Ihre Führungskompetenz, Ihre Visionen und Ihre Leidenschaft für wirksame Jugendhilfe bei uns ein.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Führung und Steuerung der Sachgebiete Soziale Dienste, Jugendhilfe im Strafverfahren, Vormundschaft, Pflegschaft und Beistandschaft, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Netzwerkkoordination Kinderschutz und Kindergesundheit, Frühe Hilfen, Pflegekinderwesen, BAföG, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld, unbegleitete minderjährige Ausländer (m/w/d) sowie des Fachdienstes Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII liegen in Ihrer Verantwortung
  • Als Leitungskraft vertreten Sie Ihre Organisationseinheit gegenüber der nächsthöheren Hierarchieebene
  • Mit Ihrer Fachaufsicht einschließlich Weisungsbefugnis gestalten Sie die Führung Ihrer Mitarbeitenden durch Mitarbeiter­gespräche, Zielvereinbarungen und Beurteilungen
  • Die Sicherstellung und Weiterentwicklung wirksamer Kinderschutzstrukturen gehört zu Ihren zentralen Aufgaben
  • Verantwortung für das wirtschaftliche Budget sowie dessen Controlling und Steuerung übernehmen Sie eigenständig
  • Im Rahmen von Personalauswahlverfahren bringen Sie Ihre fachliche Expertise aktiv ein
  • Durch fachliche Beratung und Unterstützung begleiten Sie Mitarbeitende bei anspruchsvollen Entscheidungen, insbesondere im Zusammenhang mit Hilfen nach dem SGB VIII
  • Dienst- und Handlungsanweisungen sowie statistische Erhebungen werden von Ihnen erstellt und weiterentwickelt
  • An der Entwicklung und Gestaltung von Qualitätsstandards wirken Sie maßgeblich mit
  • Vorlagen für den Jugendhilfeausschuss sowie den Ausschuss für Familie und Soziales erstellen Sie und vertreten diese in den politischen Gremien
  • In regionalen und überregionalen Fachkreisen repräsentieren Sie die Organisationseinheit und fördern den fachlichen Austausch
  • Die strategische Weiterentwicklung von Jugendhilfeangeboten sowie von Leistungsangeboten im Bereich Hilfen zur Erziehung, Kinderschutz und Kindergesundheit gestalten Sie aktiv mit
  • Qualitäts-, Leistungs- und Entgeltverein­ba­rungen gemäß §§ 87a–87g SGB VIII entwickeln, verhandeln und begleiten Sie fachlich

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
  • Erfahrung, Fachwissen und Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII
  • Idealerweise umfassende Kenntnisse im Jugendhilfe-, Haushalts- und Verwaltungsrecht
  • Mehrjährige Praxis- und Leitungserfahrung ist wünschenswert
  • Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des Privat-Pkws
  • Eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Eine gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Eine hohe Sozialkompetenz
  • Durchsetzungsvermögen, Management­fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Ein integrativer und wertschätzender Führungsstil
  • Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
  • Bereitschaft für dienstliche Aufgaben außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
  • Fundierte EDV- Kenntnisse
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten:

  • Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz, der Ihnen spannende Herausforderungen bietet
  • Faire und transparente Bezahlung nach TVöD-SuE – Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, die sich ganz nach Ihrem Leben richten
  • Einen zentral gelegenen Arbeitgeber – perfekt erreichbar und mitten im Geschehen
  • Jobticket und Jobbike – für ein entspanntes Pendeln und ein aktives Leben
  • Und viele weitere Benefits, die Sie hier entdecken können: https://www.frankenthal.de/benefits