ServiceHero strebt danach, der führende Anbieter für die Lösung von haushaltsnahen Notfällen zu werden, von Wasserrohrbrüchen über Schädlingsbekämpfung bis hin zum Schlüsseldienst. Unsere digitale Plattform bietet schnelle und transparente Hilfe, indem sie qualifizierte Fachkräfte mit betroffenen Kunden verbindet. Als Deutschlands größter Anbieter für Schädlingsbekämpfung mit SchädlingsHero haben wir bereits einen ersten Schritt in diese Richtung gemacht.

Du treibst unser Performance-Marketing voran und bist verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Google-Ads-Strategie. Dabei arbeitest du eng mit einem kleinen, hochmotivierten Team zusammen und bringst eigene Ideen ein, um uns kontinuierlich zu verbessern. Du bist unser Experte in allem, was Google Ads, Landing-Page-Optimierung (Webflow) und angrenzende Kanäle betrifft. Gleichzeitig hast du die Freiheit, eigene Projekte umzusetzen und neue Ansätze zu erproben.

Aufgaben

Strategische Planung & Umsetzung

• Entwicklung und Steuerung von Google-Ads-Kampagnen zur Erreichung klarer OKR-Vorgaben
• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung unserer Performance-Marketing-Aktivitäten
• Identifizierung neuer Wachstumschancen und Einbringung strategischer Vorschläge

Lokales Marketing

• Gestaltung und Optimierung lokaler Kampagnen für unsere deutschlandweite Plattform
• Berücksichtigung der speziellen Anforderungen (z. B. “Kammerjäger + Stadt”)

Kanalmanagement

• Übernahme und Ausbau des Microsoft-Ads-Accounts
• Evaluierung weiterer Plattformen (Meta Ads etc.) als zusätzliche Wachstums- und Testfelder

Landing-Page-Optimierung & Webflow

• Entwicklung und Umsetzung von Conversion-Optimierungen in Webflow
• Enge Zusammenarbeit mit Design und Content, um performante Landing-Pages zu erstellen

Analyse & Reporting

• Nutzung von Google Analytics und weiteren Tools für Performance-Analysen
• Erstellung regelmäßiger Berichte und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Weitergabe wichtiger Erkenntnisse an das Team

Teamarbeit & Kollaboration

• Aktive Mitarbeit an Projekten außerhalb des Paid-Marketings (Events, Offline, Presse, SEO)
• Gemeinsame Entscheidungsfindung über strategische Marketing-Themen
• Unterstützung anderer Teammitglieder und Übernahme von Ad-hoc-Projekten

Qualifikation

Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung im Performance-Marketing mit Fokus auf Google Ads
• Erfolgsnachweise in der Skalierung und Optimierung großer Kampagnen

Analytische Fähigkeiten

• Versierter Umgang mit Google Analytics, Excel/Sheets und idealerweise weiteren Analyse-Tools
• Datengestützte Entscheidungsfindung und Routine in der KPI-Überwachung

Technische Kenntnisse

• Erfahrung in Webflow oder die Bereitschaft, sich hier schnell einzuarbeiten
• Umgang mit Microsoft Ads oder Vergleichbares als Ergänzung zu Google Ads

Soft Skills

• Hohe Eigeninitiative und Lust, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
• Anpassungsfähigkeit in einem agilen Start-up-Umfeld
• Konstruktive Zusammenarbeit und offenes Teilen von Informationen mit dem Team

Kulturelle Übereinstimmung

• Move forward: Proaktive Problemansprache und lösungsorientiertes Handeln
• Grow constantly: Offen für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
• Honor genuinely: Respektvoller, wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten
• Share openly: Transparente, offene Kommunikation im Team und über Abteilungen hinweg

Benefits

• Hybrid-Modell: Zwei feste Präsenztage im modernen Berliner Büro, ansonsten flexible Arbeitstage
• 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Budget für Learning & Development (Weiterbildung, Konferenzen, etc.)
• Einfluss in der Start-up-Phase: Flache Hierarchien, direkter Impact, schnelle Entscheidungen
• Modernes Büro in Berlin mit neuester Ausstattung
• Chancengleichheit: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld mit Respekt für alle Hintergründe

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deinen Lebenslauf und relevante Arbeitsproben (Kampagnenbeispiele, Erfolge etc.) zu.

ServiceHero fördert Chancengleichheit. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, einschließlich Alter, Staatsbürgerschaft, Menschen mit Behinderungen, Familienstand, Religion und Weltanschauung sowie sexueller Orientierung, sind bei uns willkommen.