Ingenieurin/Ingenieur (Diplom FH/Bachelor) Bauingenieurwesen / Verkehrswesen / Tiefbau / Baubetriebswirtschaft / Landschaftsarchitektur oder Infrastrukturmanagement oder vergleichbar (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In Ihrer Verantwortung liegt die Abwicklung der verschiedenen Baumaßnahmen von der Ausschreibung bis zur Abrechnung, wobei der Schwerpunkt den Radwegneu- und -ausbau darstellt, welcher jedoch häufig in Kombination mit der angrenzenden Fahrbahn zu sehen ist. Sie arbeiten im Team mit den anderen Ingenieuren und Ingenieurinnen sowie den Bauwarten und Technikern.

• Sie bringen sich bereits in der Planungsphase ein und wirken an der Konzeption der Maßnahmen mit, damit die technischen Belange für die spätere Bauausführung berücksichtigt werden.
• Sie erstellen die Ausschreibung selbst oder in enger Abstimmung mit einem Ing.-Büro.
• Sie führen neben der örtlichen Bauüberwachung auch die Bauoberleitung durch.
• Da es sich überwiegend um Fördermaßnahmen handelt, ermitteln Sie förderfähige Kostenanteile und bereiten so im Zuge der Rechnungsprüfungen auch die technischen Verwendungsnachweise vor.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einem der der o. g. Studiengänge oder vergleichbar.

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen

• Durchsetzungsfähigkeit und vorbildliches Auftreten mit hoher Einsatzbereitschaft
• Erfahrungen in der Ausschreibung, Bauleitung und Abwicklung von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen
• Entscheidungsfreudigkeit und analytisches Denken
• hohes Interesse an einem sehr abwechslungsreichen und lebhaften Aufgabenfeld
• Bereitschaft sich als Teamplayer zu verstehen
• Flexibilität und Kollegialität

Unser Angebot

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

• unbefristeten Arbeitsverhältnisses
• nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 (technische Dienste)
• mit 30 Tagen Jahresurlaub
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung  

Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Beschäftigte) bzw. 40 Stunden (Beamtinnen und Beamte). Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität