Veterinärdienst: Leitung Abteilung Lebensmittelüberwachung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen der Leitung der Abteilung (85 % der Stelle) nehmen Sie die Fachverantwortung, die Personalverantwortung sowie die Organisations- und Finanzverantwortung unter aktiver Nutzung der sich bietenden Möglichkeiten der Digitalisierung nach innen und außen wahr. Zur Abteilung gehören 13 Lebensmittelkontrollstellen und sieben Tierarztstellen. Neben dem Aufgabengebiet Lebensmittelüberwachung ist hier auch das Aufgabengebiet der Tierischen Nebenprodukte (ohne landwirtschaftliche Betriebe) angesiedelt. Die Verwaltungsmitarbeitenden sind im Veterinärdienst einer eigenen Abteilung zugeordnet. Die Zusammenarbeit erfolgt effektiv und kollegial.
• Im Rahmen der Fachkraftverantwortung (15 % der Stelle) nehmen Sie übliche amtstierärztliche Aufgaben der Abteilung Lebensmittelüberwachung (z.B. amtliche Zertifizierungen von Exportsendungen, Betriebskontrollen, Bearbeitung von tagesaktuellen Themen im Rahmen des tierärztlichen Dienstes in der Abteilung) oder im Rahmen des Rufbereitschaftsdienstes wahr.

Wen wir suchen

Sie haben erfolgreich ein Tiermedizinstudium abgeschlossen und verfügen über die tierärztliche Approbation. Außerdem verfügen Sie über die abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Fachtierarzt/-ärztin für Öffentliches Veterinärwesen oder Lebensmittel sowie die Anerkennung als Fachtierarzt/-ärztin durch die zuständige Tierärztekammer.

Sie überzeugen durch

• fundierte einschlägige Rechts- und Fachkenntnisse und Erfahrungen in dem Aufgabengebiet
• eine schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfähigkeit
• besondere Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, sowie hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, auch bei unplanmäßigen Ereignissen
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie strategischer Planung und Steuerung
• gutes Verhandlungsgeschick sowie eine zielgruppenorientierte Kommunikation
• selbstständige und gleichzeitig kooperative und teamorientierte Arbeitsweise, sowie einen empathischen Umgang auf allen Ebenen
• Stärkung der Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden
• eine ausgeprägte Selbstorganisation, indem Sie Prioritäten setzen und auch in herausfordernden Situationen strukturiert und belastbar bleiben
• den Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Ihr Privatfahrzeug gegen Entschädigung zur Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten einzusetzen.

Was wir bieten

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

• unbefristeten Arbeitsverhältnisses
• nach Entgeltgruppe EG 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15
• mit 30 Tagen Jahresurlaub
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung  

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich. 

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität