Fachdienst Umwelt: Ingenieur/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen von fachlichen Stellungnahmen prüfen, beurteilen und überwachen Sie natur-, artenschutz- und waldrechtliche Belange im Zusammenhang mit Genehmigungsverfahren, insbesondere für Windenergieprojekte
• Sie übernehmen klassische Aufgaben einer unteren Naturschutz- und Waldbehörde
• Sie beraten Antragsteller in natur- und waldrechtlich relevanten Fragestellungen
• Sie führen das Kompensationsflächenkataster und übernehmen Vor-Ort-Abnahmen von naturschutzrechtlich festgesetzten Kompensationsmaßnahmen

Wen wir suchen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einem der o.g. Studiengänge oder vergleichbar.

Wir wünschen uns außerdem von Ihnen

• einschlägige Berufserfahrung und die Fähigkeit sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Freude an der Erstellung von fachlichen Stellungnahmen
• überzeugendes selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten und die Fähigkeit, bei gegensätzlichen Interessen zwischen einzelnen Akteuren interessengerechte Lösungen zu erarbeiten
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
   

Was wir bieten

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

• unbefristeten Arbeitsverhältnisses
• nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• mit 30 Tagen Jahresurlaub
• einer Jahressonderzahlung sowie
• der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung  

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.

Darüber hinaus erwarten Sie

• flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
• ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
• eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität