Mitarbeiter (m/w/d) Recht und Versicherung, Teilzeit 20h/Woche

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns

Bereich Versicherung:

• Allgemeines Schadenmanagement: Steuerung und Begleitung von Schadensfällen, d.h. von der Erstmeldung über die interne und externe Abstimmung mit Fachabteilungen, Maklern und Versicherern bis zur abschließenden Regulierung (insb. von Haftpflicht-, Sach- und Transportschäden)

• Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung der bestehenden Versicherungsstrukturen

• Ansprechpartner für alle versicherungsbezogenen Fragestellungen

• Monitoring sowie regelmäßiges Erstellen von Auswertung der Schadenverteilung

Bereich Recht:

•  

  Vorbereitung und Nachhalten von wiederkehrenden rechtlichen Angelegenheiten

• Führen von Korrespondenz und Kommunikation mit Geschäftspartnern

• Verwaltung und Pflege des Vertragsmanagementsystems

• Unterstützung bei Projektarbeit

Bereich Compliance:

• Unterstützung beim Aufbau eines Compliance-Systems

• Vorbereitung und Koordinierung von Compliance-Anfragen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Versicherungsbereich (z.B. Kaufmann für Versicherungen, Versicherungsfachwirt o.Ä.)  oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Vertragsrecht sowie erste Erfahrungen in der Bearbeitung von Vertrags- und Leistungsfällen, idealerweise im Umfeld einer Versicherung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Interesse für die verschiedenen Rechtsbereiche eines Wirtschaftsunternehmens
• Gutes Verständnis für komplexe rechtliche Zusammenhänge sowie Beschwerde- und Kommunikationskompetenz
• Lust, sich in neue Themen einzuarbeiten und fachlich weiterzuentwickeln
• Sorgfältiger und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten und Dokumenten

Das bieten wir Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Neue Mitarbeiterkantine unter anderem mit eigenen AVO-Produkten
• 30,5 Tage Urlaub (steigend ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie diverse Sonderzahlungen
• 40€ Arbeitgeberzuschuss VL, 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung mit jährlich 300€ Gesundheitsbudget ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Weitere attraktive Sozialleistungen wie Firmenfitness Hansefit, BusinessBike-Leasing und eine Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Auch Ihre Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und werden angemessen prämiert