Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Technische Betriebe

Ihre Aufgaben

• Koordinierung und Abstimmung der Projektbeteiligten insbesondere mit dem Theater Osnabrück (ggf. auch in Zusammenarbeit mit einem externen Projektsteurer)
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber Planern/Planerinnen und ausführenden Firmen
• Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen im Bereich der Technik
• Kosten- und Terminkontrolle
• Prüfung und Abnahme beauftragter Planungs- und Bauleistungen Vorbereitung der Gremienbeteiligung sowie Präsentation in den Gremien
• Verwaltungstätigkeiten zur Vergabe von öffentlichen Aufträgen

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik.

Des Weiteren erwarten wir:

• Berufserfahrung im Bereich der Planung/Bauleitung von Projekten im Neubau und Bestand, wenn möglich im Theaterbereich
• Besondere Kenntnisse im Bereich Haustechnik
• Erfahrung in Planung und Bau von Versammlungs-/ Veranstaltungsstätten oder im Bereich Projektmanagement bei Bauvorhaben über 10 Mio.€ der Gesamtbausumme
• Erfahrungen im Umgang mit Fördergeldern sind von Vorteil
• Kenntnisse der HOAI, VOB, VOL und verwaltungsrechtliches Grundwissen
• Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit und ein sicheres, kundenorientiertes Auftreten
• Wünschenswert sind Kenntnisse über die Organisation eines Theaterbetriebes
• Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Routinierte EDV-Kenntnisse

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing
  
  

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.